業種 |
生命保険
損害保険/商社(総合)/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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大学卒・営業職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 333名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
保険プランナー |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 保険プランナー(営業職)
【仕事内容】 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、生命保険や損害保険などをご提案するお仕事です。 簡単なアンケートを通してお客様の声に耳を傾け、お客様のお困りごとを伺うことから始めます。 その後、具体的なプランの提案は商談担当に引き継ぎ、証券診断→保険のご提案→契約へと進みます。 まずは一連の流れのきっかけを作る役割を担っていただきます。 ・地域の商業施設などで「家計の見直し堂」のPR活動 ・保険に関する困りごとのヒアリング ・商談担当者への引き継ぎ 【研修制度】 ・新卒合同研修 ・営業同行、ペア同行 ・バディー制度 原則、チームで仕事をしていきますので安心して仕事を覚えていただける環境です♪ その他、入社2年目研修、メーカー研修など、保険のプロとして知識を磨いていただきます! 【キャリアデザイン制度】 イベント事業にて一定期間経験を積みながら、希望・適性により下記へ職種変更が可能です。 ・訪問型無料相談事業(アフターフォロー) ・ショップ事業(新規・アフターフォロー) ・テレマーケティング事業(新規・アフターフォロー) ・本部・人事・総務などの管理部門 ・トレーナー(社員研修・教育) 入社後もキャリアステップいただける環境です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 1次選考(個別)&エントリーシート提出 ↓ 最終面接(個別)&適性検査 ↓ 内々定 ※内定まで最短2週間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~229,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍} ※残業がない場合も支給し、残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:12,750円(固定給に含む) 一律営業活動手当:5,950円(固定給に含む) 一律地域手当:2,550円~14,450円(固定給に含む) 備考:※地域手当は地域によって変動あり ・営業活動手当 ・地域手当 ・資格手当 ・通勤交通費 ・出産手当 ・傷病手当 ・慶弔見舞金 ・営業成績による報奨金 ほか当社規定により支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月8日以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・結婚休暇 ・服喪休暇 ・赴任休暇 ・生理休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:なし 教育制度:入社前研修、新入社員研修(保険商品取扱の資格取得など)、OJT研修 福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、社宅、再雇用制度、育児・介護休暇制度、社員旅行、海外旅行、契約保養所(全国)、研修センター、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、厚生会等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・内定者職業体験研修・新入合同社員研修・責任者研修・全社研修(月1回)・コンプライアンス研修・商品研修・ロールプレイング研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2023年度実績)
※2023年10月現在
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2023年度実績)
※2023年10月現在
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |