株式会社ジャノメ
ジャノメ
2026

株式会社ジャノメ

家庭用ミシン、産業機器の製造・販売/【東証プライム市場上場】
  • 株式公開
業種
機械
家電・AV機器
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職(大学卒・院卒) 6~10名
技術系総合職(大学卒・院卒・高専専攻科卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 221名

モデルケース

事務系総合職(大学卒・院卒)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

技術系総合職(大学卒・院卒・高専専攻科卒)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

意欲的にチャレンジできる方に魅力を感じます。
当社では、先輩社員のサポートを受けながら、若手のうちから裁量の大きな仕事を担当することがあります。
初めは難しいと思えることにも、積極的に取り組める方と一緒に働きたいと考えています。


募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
国内、海外営業、総務、人事、経理など
(2)【正社員】技術系総合職
研究開発、設計、生産管理、技術営業(産業機器)など
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:50分)
 年間総労働時間:1,872時間10分
採用ステップ&スケジュール 会社説明会、適性検査・書類選考、面接(複数回)、内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業の方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 通勤手当(全額)、家族手当
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:年1回(4月)
2023年度実績11,500円
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
年間4.8ヶ月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:126日
 有給休暇:12日~20日
 ※年次有給休暇(初年度12日間、最大20日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【特別休暇】生理休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、、出生時育児休業休暇、子の看護休暇、赴・帰任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヶ月間(新入社員研修1ヶ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 1人 90.0%
2021年度 11人 2人 81.8%
2020年度 18人 3人 83.3%
(2023年3月31日時点)
※上記には高専卒、高校卒を含みます。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 6人 4人
2021年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:65.7%
3年以内女性採用割合:34.3%
※上記には高専卒、高校卒を含みます。
平均勤続年数 15.2年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社3年目研修、中堅社員研修、管理職研修 等
自己啓発支援 あり:英会話研修(受講料一部補助)、通信教育(受講料一部補助)、eラーニング(無料)等

資格取得報奨金制度あり(当社資格取得報奨金規定に基づく)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:新入社員配属前面談、2年目社員面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.8時間(2022年度実績)
対象:本社正社員
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2022年度実績)
対象:本社正社員
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人6人
取得対象者数 5人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
対象:本社正社員
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 19.4%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 【事務系総合職】全学部・全学科
【技術系総合職】機械、電気・電子、ソフトウェア、経営工学
選考方法 会社説明会→書類選考・適性検査→面接(複数回)→内々定

※技術系の方は筆記試験(専門試験)がございます。

採用実績校

愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、杏林大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、高知大学、国学院大学、佐賀大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学大学院、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学大学院、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農工大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、明星大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以内の未就職卒業者の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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