株式会社マーブル

【旧社名：東京コンピュータサービス株式会社】

業種	ソフトウェアインターネット関連／通信／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
-
評価が高い項目
-

関越支社　管理課　兼　人材開発部
A.O（43歳）

【出身】日本大学理工学部　航空宇宙工学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	採用、教育・研修、メンター、キャリア…等々、「人」にまつわるエトセトラグループ会社にて、・人材開発室の責任者として、採用・社員の教育や研修・メンター制度などの企画／運営・経営層と社員の橋渡し役として、社内報の発行や、社員のお困りごと対応・技術者として（PLや拠点運営のお手伝いまで）の経験を生かした、社員のキャリア面談・地元・群馬県高崎市の拠点の衛生管理などを担当しています。この度、縁あってTCS長野支店・松本事業所の新卒採用も兼任することとなりました。色々やらせていただいていますが、すべてに共通するのは「人」です。多くの人と関わること自体楽しくやりがいを感じますが、そこで得た学び・発見した魅力を皆さんに伝え、 TCSグループで働く姿をより明確にイメージしてもらうこと、そして入社後やりたいことを語ってもらっている時にやりがいを感じています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	「入社を決めた理由は、説明会の雰囲気が良かったから」と言ってもらえた地元の新聞に出していた採用広告に「自分も載りたい」という邪な思いで、積極的に採用活動の手伝い（説明会での仕事内容説明・質疑応答）や新人教育を行っていました。元々人と話すことや面倒を見ることが好きだったこともあり、プロジェクトリーダーになっても、更に経験を積んで拠点運営のお手伝いを任せてもらうようになっても続けていました。ある時、新入社員の面談を行った際に当社に入社した理由を聞いたところ、「説明会でOさんの話を聞いたとき、雰囲気がとても良くて『この環境で働きたい』と思いました。」との答えが返ってきました。衝撃でした。自身を通して当社の魅力を伝えられていたこと。自分と一緒に働きたいと思ってくれる人がいたこと。一番嬉しかった出来事で、私が採用に異動を希望したきっかけです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	採用担当と先輩社員（SE）の距離感（＝壁レス）が企業風土を物語っていた採用担当と先輩社員（SE）の距離感（＝壁レス）が企業風土を物語っていました。様々なシステムの開発が行える「独立系IT企業（プログラム未経験者歓迎）」に入社したいと考え就職活動を行っていました。当社の説明会に参加した際、採用担当の方と先輩社員の方がお話ししてくれていたのですが、そのお二人の会話がとてもフランクで、「部所間の壁」を一切感じさせないものでした。選考に進んで面接をする方々もとても話しやすく、「こんな雰囲気の良い環境で働きたい」と思うようになりました。 ※その時はまさか自分がそれ（雰囲気）を伝える立場になろうとは思ってもいませんでしたが…

これまでのキャリア	アプリケーション開発（17年間）　・プログラマー（1年間）　・SE（2年間）　・PL～PM見習い（残り） →人事系（現職・今年で4年目）

この仕事のポイント

	人事・労務
	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
	誰とでも親しくなれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「敵を知り己を知れば百戦危うからず」と孫氏が言っているように、
・相手（企業）のことを良く知り、自身と合うかじっくり吟味してください
・自己分析を繰り返し、良いところ・悪いところを全て洗い出し、
　合うと思った相手（企業）には、余すことなくアピールしてください

また、数ある企業の中からどうやって探すか？
これは自身の感覚を信じてください。

まずは、
ここで逢ったのも何かの縁。当社のことを知ってみていただけないでしょうか？