業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(石油製品)/専門店(自動車関連)
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本社 |
北海道
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営業職・事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
農業機械、自動車、燃料のいずれかの販売・促進を担当していただきます。 (2)【正社員】事務職 総務、経理、人事、システム運用を行う仕事に付き、本社または支店全体の管理業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
北海道 備考:札幌市とその近郊(江別市、北広島市、千歳市、恵庭市) 岩見沢市、旭川市、稚内市、網走市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 年間総労働時間:1,813時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:190,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
職位手当 資格(職能)手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 超過勤務手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 ※2022年実績3.6カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
日曜日、祝日、土曜日(交代制) 年間休日:120日 有給休暇:13日 ※入社初年度 13日付与(7月に3日、10月に10日付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:お盆(2日)、地方祭(年1日)、特別有給休暇(慶弔等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅制度 慶弔制度 被服貸与制度 退職金制度 再雇用制度 定期健康診断 人間ドック 試用期間:有(最短3ヶ月間・最長6ヶ月間) 試用期間中は有給休暇が無いため、欠勤の場合は給与を減額します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:最短3ヶ月間・最長6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング、資格取得経費支出制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ気軽にいろいろな相談ができる社風・環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度「自己申告書」を提出し、上司との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得経費支出制度 業務遂行に必要な資格を全額会社負担で取得できます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |