業種 |
ソフトウェア
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本社 |
神奈川
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大学卒・システムエンジニア/プログラマ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
コンピュータープログラマー、業務用アプリケーションプログラムの開発、データベース・WEBシステムの開発、モバイル端末用アプリケーションの開発をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
東京、神奈川 備考:本社:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 新横浜UUビル6F ※プロジェクトにより、常駐先(業務請負)での作業もあります。 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:入社後3~5年でフレックス利用可(コアタイム10:00~15:00/標準労働時間8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面もしくはWEBにて実施します。 ↓ ■1次面接(個別/プログラム等のデモ含) 場所:本社/各線『新横浜』駅より徒歩3分 持参物:デモンストレーション可能なプログラム ↓ ■内定 ※面接時の交通費支給あり。 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込書 健康診断書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 単身者用住宅手当(年次制限あり、そのほか条件あり) 通勤交通費(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年1回 備考:4月 約5% |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年2回 備考:7月、12月 合計2カ月分以上 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(段階的に20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年2回) 退職金制度(勤続3年以上) 提携先の福利厚生プログラムを利用(各種割引制度、宿泊施設優待等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・プレゼンテーション研修 ・OJT(業務上必要になる技術的な内容に関する指導育成) |
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自己啓発支援 | あり:・情報処理関連資格取得について、合格を条件に費用補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員対象に個別面談実施(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
2025年3月卒採用条件 | 【給与】
大学卒・4年制卒 月給221,000円 3年制卒 月給211,000円 2年制卒 月給201,000円 【諸手当】 交通費 : 全額支給 家賃補助制度 : 条件あり 【昇給】 年1回(約5%) 【賞与】 年2回(2か月分以上) 【勤務時間】 9:00~18:00 フレックスタイム制有 【休暇休日】 ・ 土日祝 ・ 有給 : 初年度10日(段階的に20日) ・ 夏期 : 3日 ・ 年末年始 : 5日 ・ 前年度年間休日数125日 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【試用期間】 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し 【その他】 ・プレミアム有給制度(取得奨励金制度) ・社内服装自由 |
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【WEB説明会】 | *** WEB説明会を開催します ***
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします 【開催日は、決定次第ご案内いたします!! |
【対面説明会】 | *** 対面説明会を開催します ***
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします 【開催日は、決定次第ご案内いたします!! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |