業種 |
輸送機器
自動車/金属製品/機械/化学
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本社 |
静岡
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学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 351名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系
製品開発・設計、生産・加工技術、品質保証、生産設備管理、情報 (2)【正社員】文系 人事、経理、生産管理、購買、情報 |
応募資格 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
静岡 備考:本社 静岡県袋井市(静岡スタジアムエコパの目の前)【静岡・西部エリア】 JR東海道線 愛野駅下車 南口より徒歩15分 鷲巣テクニカルセンター 静岡県袋井市鷲巣【静岡・西部エリア】 JR袋井駅からバスで10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 備考:職場によりフレックス制度の適用もあります。(コアタイム 10:10~14:30) |
採用ステップ&スケジュール | まずは会社説明会へご参加ください。
採用試験は全部で3次選考となります。 1次選考試験(SPI、OpenESの提出)→2次選考試験(個人面接)→最終選考試験(個人面接) |
職種・仕事内容の詳細 | <理系>
製品開発・設計 : 自動車用自動変速機部品の設計 生産・加工技術 : 生産設備の導入・改良及び加工方法・技術の開発 品 質 保 証 : 品質管理及び保証体制の構築・外注先の品質指導 生産設備管理 : 設備管理及び生産効率向上のための改良・改善 情 報 : システム構築・運用 <文系> 人 事 : 人事管理、福利厚生、賃金 経 理 : 決算業務、資金管理、資産管理、原価管理、為替管理 生産管理 : 生産計画、生産日程進捗管理 購 買 : 購買調達、協力会社管理 情 報 : システム構築・運用 ※職種は内定後、ご希望と適性を踏まえて判断させていただきます。 (ご希望は面接で伺います。) |
提出書類 | OpenES |
給与 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
高専 卒業見込みの方 月給:197,450円 ※基本給:197,450円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,450円 ※基本給:218,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:239,950円 ※基本給:239,950円 |
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手当 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
・通勤手当(全額) ・住宅手当 ・家族手当 ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系(2)【正社員】文系
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※有給休暇 初年度15日(最高20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW・夏季・年末年始の長期休暇は会社カレンダーによる。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健保保養所、リゾートホテル会員 ・テニスコート等厚生施設 ・独身寮備 ・住宅手当 有 ・各種財形制度 ・退職金制度 ・ベネフィットステーション ・労働組合 有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系(2)【正社員】文系 期間:入社後3ヶ月。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 21.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後に研修を実施。その他、職種・階層別ごとに必要な研修を適宜実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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WEB説明会 | WEB会社説明会(文理共通)を公開しました。
まずは説明会予約画面より、ご予約をお願いいたします。 ご予約いただいた方に、視聴URLと一次選考試験のご案内をいたします。 |
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教育制度 | ・語学研修
・各種研修、講習会 ・留学、派遣制度 ・通信教育援助制度他 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込みの高専生・大学生・大学院生 |
募集学科 | 全学部全学科
学部・学科の指定は一切ありません。 異なる分野出身でも活躍できます! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |