大卒:総合職 | 21~25名 |
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大卒:一般職 | 未定 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術開発、営業、経理、総務、メンテナンス、システムエンジニアなど、配属先に応じた仕事を行います。 (2)【正社員】一般職 営業事務などの定型サポート業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、新潟、長野、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:50分) 備考:工場・技術センターなど:8:45~17:15(休憩50分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:197,480円以上(一律手当含む) ※基本給:172,480円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:223,630円以上(一律手当含む) ※基本給:198,630円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,120円以上(一律手当含む) ※基本給:213,120円以上 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:171,730円以上(一律手当含む) ※基本給:146,730円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:193,370円以上(一律手当含む) ※基本給:168,370円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:11,000円以上(固定給に含む) 備考:通勤手当、住宅手当、超過勤務手当(残業代)家族手当、役職手当、資格手当 入寮者以外は住宅手当11,000円~が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月(2022年度実績 6.8カ月分/年を支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他社休日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他社休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、確定拠出年金制度、借り上げ寮・社宅制度、英語学習支援制度、一部事業所近隣に提携保育園あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■若年層
新入社員研修、OJT制度、営業2年目研修 など ■中堅~役職層 ・管理職研修 など その他、製品勉強会など 新入社員研修では、ビジネスマナー研修1週間、製品研修が2週間程度あります。営業職は、さらに約1カ月営業研修、技術職は配属先でOJTを受け、成果発表会もあります。 |
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自己啓発支援 | あり:語学学習の費用補助など
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |