業種 |
リース・レンタル
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/自動車/その他金融
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本社 |
広島
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総合職【大学卒】 | 1~5名 |
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一般職【大学卒】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
BtoBのビジネスで、法人への営業がほとんどとなります。既存の法人のお客様に「担当」として付き、オートリースの需要に対する対応や活用のアドバイスを行い、具体的なサービスへと繋げていく役割を担います。 (2)【正社員】一般職 オフィス内の勤務で、主に営業補助や一般事務・庶務的な仕事を担当します。 他の社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが大切となります。 勤務地は採用地から変更はございません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:全国転勤あり (2)【正社員】一般職 広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(3月下旬~5月中旬) ▼ 一次面接(5月下旬~6月初旬) ※事前にOpen-ESをご提出いただきます。 ▼ SPI(6月上旬~6月中旬 締切) ▼ 二次面接(6月下旬) ▼ 最終面接(7月上旬) ▼ 内定! |
採用ステップ&スケジュール | 【一般職】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ※事前にOpen-ESをご提出いただきます。 ▼ SPI ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、通勤手当、営業職手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか (2)【正社員】一般職 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※総合職の場合、月に1回~2回休日出勤する事有り。その場合、振替休日を取得。 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、赴任休暇あり (2)【正社員】一般職 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:財形貯蓄制度、マイカーリース制度、借上社宅制度ほかあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員ビジネスマナー研修(入社後1週間)
OJT研修 フォローアップ研修(入社6ヵ月後に実施。6ヶ月の振返りと目標設定) 階層別の合同研修 リーダシップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信講座制度
eラーニング 資格取得の受験費用補助・奨励金制度等 |
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メンター制度 | なし:但し、OJT制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、3年~5年後のキャリア形成を行い、上司と面談する。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:個人情報取扱主任者、保険募集人資格、自動車運転講習 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次アクセスURLをご案内いたします。
・対面説明会も行う予定です。 |
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提出書類 | 履歴書(面接時にOPESのご提出をお願いします)・成績証明書 |
選考方法 | 書類選考(OPES)・面接(WEBor対面)・適正検査(SPI) |
教育制度 | 新入社員研修・階層別研修・フォローアップ研修・OJT研修など、職歴に合わせた教育制度があるほか、通信教育等の自己啓発援助制度も充実しています! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |