特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。
特集テーマ：人事が語る「女性社員の活躍ぶり」
仕事も育児も、どちらも全力で取り組みたい。
人生100年時代、ヘルスケア業界も大きな変革期を迎えている。ITを活用したサービス品質の向上や業務効率化など、NISSAY ITが新たに支援できることはないか。そうした新規事業の種を探すことが杉原の仕事だ。 「営業担当に同行してお客さんにヒアリングを行ったり、関係省庁が出す情報を調べたりしながら、可能性を探っています」 バリバリ仕事をこなす杉原だが、家に帰れば二児の母。現在は時短勤務を活用しながら、仕事と育児の両立を図っている。 「両立できている一番の理由は、周囲の協力。『みんなありがとう！』と何度も心でつぶやきながら、感謝の気持ちを胸に日々の仕事をこなしています。あとはコロナ禍の影響で、テレワークの環境が整ったことも大きいですね。週の半分くらいはテレワークを活用。業務終了後、すぐに子供のお迎えに行けるようにしています。」 また、母になってから時間の使い方がうまくなったと杉原は言う。 「以前よりも切り替えができるようになりました。仕事は集中して短時間で終わらせ、失敗しても引きずらない。周りからも、たくましくなったねと言われます（笑）」 仕事も育児も全力。それが杉原の生き方だ。
杉原美緒
ヘルスケア保険事業企画部（SE）
2007年に社会学部を卒業後、NISSAY ITへ入社。ヘルスケア領域にてSE、営業、ヘルプデスクなどを経験し、現在は新規事業開発に従事。「育児短時間勤務」「テレワーク」などの制度を活用しながら、育児と仕事を両立しながら、趣味の舞台鑑賞を楽しんでいる。
［女性が活躍しているフィールド］
仕事もプライベートも全力で楽しんでいる先輩の姿に憧れました。
［わが社の女性活躍推進の状況］
ビッグデータを事業計画に活かすべく、ゼロからソリューションを開発した経験。
［女性活躍を推進するために、今、社内で取り組んでいること］
多彩なキャリアコースの中から、自分に合った道を考えたいです。
［「この会社に入って、良かった」 先輩からのメッセージ］
誰もが当たり前のようにサポートしてくれる。今後は自分が支える側に。
社内には育児中の女性が多く、仕事や育児についてよく情報交換しています。
年齢や役職に関係なく、何でも相談できて、何でも言い合える職場です。
週２～３日はテレワーク。通勤疲れから解放され、子どもと遊ぶ時間も満喫。
