プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 321名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
大きく4つのセクションに分かれています。ジョブローテーションで様々な業務経験を積んでいただき、ゆくゆくは物流のプロを目指していただきたいと思います! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職は大きく4つのセクションに分かれています。
それぞれの業務内容についてご紹介します。 【海上通関】【航空通関】 輸出入の申告や関税の申告納付、免税手続きなどを担当する専門職です。国際物流を円滑に進めるために、関税や規制に関する知識、法律や規制の変化に対応していきます。 【国際フォワーディング(国際輸送業務管理)】 船舶、航空機、トラック、鉄道などの輸送手段を利用して、最適な貨物輸送をサポートします。顧客のニーズに合わせて輸送ルートや運送方法を最適化し、貨物の安全かつ効率的な移動を提供していきます。国際的な物流ネットワークの構築や運送中の問題解決なども行っていくお仕事です。 【営業職】 顧客のニーズに応じて最適な輸送ソリューションを提案し、日々の改善・運用までをトータルに提供します。 【経営管理】 総務、人事、経理、企画などの業務を行います。会社全体の課題や目標を把握し、それらに対する戦略や方針を策定しながら、経営管理業務に携わり会社全体の舵取り役を行う仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,700円 短大/専門 卒業の方 月給:199,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
・通勤手当 ・住宅補助(※条件あり) ・資格手当 ・営業手当 ・別居手当(単身赴任等) ・役職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
年2回 備考:(2023年度実績: 給与3.8ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理)
週休2日制(基本的には暦通り休み)、祝日 備考: *年末年始休暇・年次有給休暇(試用期間3ヶ月後付与) *誕生日休暇・慶弔休暇(結婚・出生・忌引・災害)・育児休暇・介護休暇・裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・入社祝金あり ・退職金制度あり ・定年制度あり ・再雇用制度あり ・勤務延長制あり ・各種補助金制度 ・各種施設利用制度 ※各種当社規定あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(海上航空通関・国際輸送業務管理・営業職・経営管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修
「社会人としての基礎力」と「物流のプロ人財」になる為に必要な基礎スキルを身につける研修。1~2ヶ月程度の期間を座学と実務の両面から学びます。 ・ビジネス基礎(マナー、会社事業、組織、仕事の進め方) ・物流基礎研修 ・現場見学 等 ■キャリア・デザイン研修 キャリアの振り返りと将来ビジョンの形成を目指す研修(SBSグループ合同) ・入社1年研修 ・入社3年研修 ・中堅社員研修 (4年以上) ■専門・目的別研修 国内外で活躍が期待される「物流のプロ人財」を育成する為に実施する、選抜制の研修(SBSグループ合同) ・現場管理者育成研修 ■通信研修 ・SBSグループ通信研修 ・外部教育団体を活用した研修、自己啓発 ■経営幹部・次世代リーダー研修 組織を担う幹部層へ向けた、業績目標の達成やビジョン構築を遂行する為の能力を身に付ける研修(SBSグループ合同/SBSリコーロジスティクスグループ合同) ・監督職研修 ・管理職研修 ■海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育奨励
物流関連、ビジネススキル、PCスキル、語学、専門分野などを含む多数のコースから自由選択可能 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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