こんにちは！SBSグローバルネットワーク採用担当です。
今回は、当社の福利厚生制度についてご紹介します。
「仕事選びで大事にしたいのは、安心して働ける環境があるかどうか」
そう考える学生さんも多いのではないでしょうか。
SBSグローバルネットワークでは、社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できるよう、さまざまな制度を整えています。
ここでは、基本的な制度と、その“実際の使われ方”についてご紹介します！
■入社祝金
新卒で当社に入社された方には、10万円（予定）の入社祝金を支給しています。
引っ越しや家具の購入など、何かと出費が多い新生活。少しでもサポートになれば嬉しいです！
■ 住宅手当：一人暮らしの味方に！
遠方からの就職や転勤のある社員には、一定条件のもと寮制度や住宅補助制度を用意しています。
一人暮らしの家賃負担が少し軽くなるだけでも、新生活への安心感は大きいですよね。
＼先輩の声／
「地方出身だったので、住宅手当があると聞いて安心して上京できました！」（入社2年目）
■ 退職金制度：将来への備えにもつながる
SBSでは、一定グローバルネットワークでは一定の勤続年数を超えた社員に対して退職金制度を用意しています。
長く働けば働くほど将来への安心が広がります。
■ 社会保険完備：基本の安心をしっかりサポート
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種保険にしっかり加入。
万が一の病気やけが、将来への備えも含めて、社員の生活を支える基本の保障です。
■東急リゾートの宿泊施設複数を格安で利用できます
詳しい料金についてはご質問してもてくださいね。写真も是非参考にしてみてください！
■ 最後に：制度が「ある」だけでなく「使える」会社へ
私たちは、制度をただ“用意する”のではなく、「社員が安心して使える」ことを大切にしています。
制度を整えるのはもちろん、活用しやすい環境やサポート体制にも力を入れています。
これから就職先を選ぶ皆さんにとって、「働きやすさ」や「将来の安心」はとても大事なポイントだと思います。是非参考にしてみてください。
