社会福祉法人小田原福祉会

1977年に設立し法整備のない時代から「市民を介護で困らせない」をスローガンにサービスを提供しています。地域密着型かつ数多のサービス種別をあるからこそ、転居に伴う異動もなく、腰を据えてキャリアを積み重ねていくことが可能です。介護業界のパイオニアとして数々のメディアにも取り上げられており、働く「あなた」のしあわせのためにも挑戦と成長を絶やさない我々は、職員の挑戦に対しても積極的に背中を押します。自由で楽しい小田原福祉会であなたの経験を活かした「やってみたい」を共に叶えてみませんか？

ICTやIOTを積極的に取り入れる風土、新卒採用をした若手職員の定着率の高さなどが評価され「令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰推薦事業所」にて奨励賞を受賞いたしました。育児休暇や介護休暇の取得・職場復帰はもちろん、所属施設外の職員と横のつながりが作れる法人内サークル活動の創設、外部ボランティアに参加する際、公休を使用しないボランティア休暇制度、有休休暇取得は平均10.9日（2023年度）など、働く職員は財産であるという考えのもと様々な取り組みを行っています。

当法人は学部学科不問です。その理由は手厚い研修体制があるから。入社後は3か月間の入社時研修からスタート。4月の1か月間は研修室で仕事の基礎的知識・技術を学びます。5月からは現場配属となり先輩とのOJTにて業務を学びながら、研修室での研修も並行して行います。研修を終えると初任者研修の資格を取得できます。人材育成に特化した部署がある当法人は、入社時から5年次まで成長段階に合わせた研修制度が組まれ、資格・経験関係なく、一人ひとりを福祉のプロとして育てる体制が整っています。上長との定期的な面談で自身のキャリアを密に相談が出来る場を設けるだけでなく、資格取得対策や補助金などのサポートも充実しております。