業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/公社・官庁/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
神奈川
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\募集職種/
●介護職員:マネジメント職候補など自身の希望キャリアに合わせて選べる3コースをご用意
●調理職員:直営の厨房で「食はいのちをつなぐ」を共に体現していただきます
\法人の特徴/
●「令和6年度介護職員の働きやすい職場づくり厚生労働大臣表彰 奨励賞」を受賞!
●転居を伴う異動なし!様々な福祉サービスの形態に触れられます
●資格取得支援制度などにより、働きながらキャリアアップを目指せます
1977年に設立し法整備のない時代から「市民を介護で困らせない」をスローガンにサービスを提供しています。地域密着型かつ数多のサービス種別をあるからこそ、転居に伴う異動もなく、腰を据えてキャリアを積み重ねていくことが可能です。介護業界のパイオニアとして数々のメディアにも取り上げられており、働く「あなた」のしあわせのためにも挑戦と成長を絶やさない我々は、職員の挑戦に対しても積極的に背中を押します。自由で楽しい小田原福祉会であなたの経験を活かした「やってみたい」を共に叶えてみませんか?
ICTやIOTを積極的に取り入れる風土、新卒採用をした若手職員の定着率の高さなどが評価され「令和6年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣及び厚生労働大臣表彰推薦事業所」にて奨励賞を受賞いたしました。育児休暇や介護休暇の取得・職場復帰はもちろん、所属施設外の職員と横のつながりが作れる法人内サークル活動の創設、外部ボランティアに参加する際、公休を使用しないボランティア休暇制度、有休休暇取得は平均10.9日(2023年度)など、働く職員は財産であるという考えのもと様々な取り組みを行っています。
当法人は学部学科不問です。その理由は手厚い研修体制があるから。入社後は3か月間の入社時研修からスタート。4月の1か月間は研修室で仕事の基礎的知識・技術を学びます。5月からは現場配属となり先輩とのOJTにて業務を学びながら、研修室での研修も並行して行います。研修を終えると初任者研修の資格を取得できます。人材育成に特化した部署がある当法人は、入社時から5年次まで成長段階に合わせた研修制度が組まれ、資格・経験関係なく、一人ひとりを福祉のプロとして育てる体制が整っています。上長との定期的な面談で自身のキャリアを密に相談が出来る場を設けるだけでなく、資格取得対策や補助金などのサポートも充実しております。
事業内容 | 【高齢】
・特別養護老人ホーム(従来型/地域密着型) ・共生型ショートステイ ・デイサービス(通常規模/地域密着型) ・認知症対応型グループホーム ・小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護(定期巡回・随時対応型訪問介護看護) ・訪問看護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・居宅介護支援事業所 【障害】 ・共生型ショートステイ ・共同生活援助 ・訪問介護 【児童】 ・こどもショートステイ(子育て短期支援事業) 【地域】 ・地域包括支援センター ・生活困窮者に対する相談支援 ・介護予防日常生活支援事業 ・各種地域向け養成支援事業 ・福祉有償移送サービス ・居住支援サービス |
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設立 | 1977年6月 |
事業所 | 【神奈川県小田原市】
■南部エリア ・高齢者総合福祉施設 潤生園 ・みんなの家はくさん ・やすらぎの家足柄 ・地域包括支援センターとみず ■西部エリア ・在宅介護総合センターれんげの里 ・よりあいどころ螢田 ・みんなの家ほたるだ ・やすらぎの家富水 ・みんなの家ほりのうち ・地域包括支援センターひがしとみず ・やすらぎの家栢山 ・地域包括支援センターさくらい ■東部エリア ・みんなの家たじま ・よりあいどころ田島 ・小田原市鴨宮ケアセンター ・やすらぎの家南鴨宮 ・やすらぎの家豊川 ■障害福祉事業部 ・こやわたの家 ・たじまの家 【神奈川県南足柄市】 ■足柄上エリア ・みんなの家南足柄 ・ケアプランセンターよつば ・みんなの家いいざわ ・やすらぎの家和田河原 ・やすらぎの家和田河原別館 ・南足柄北足柄福沢地区地域包括支援センター |
資本金 | 社会福祉法人のためなし |
従業員数 | 500名(パート含む) |
売上高 | 21.9億円(2021年3月期) |
代表者 | 理事長 時田 佳代子
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資産形成 | 【企業型確定拠出年金(企業型DC)】
毎月法人が掛金を積み立てて、加入者(職員)が資産を運用する年金制度です。個人型確定拠出年金(iDeCo)と併用ができます。 |
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