鳥居電業株式会社
トリイデンギョウ
鳥居電業株式会社
オートメーション機器技術商社
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（医療機器）／商社（機械）／その他商社
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 60名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・一番はお人柄です。長年に亘って築き上げたお客様との信頼関係を守って頂ける素直で真面目な方
・今は専門的な知識は必要ありません。入社後、ゼロからスタートし、少しずつ覚えて頂ければと思います。
・地道に努力を継続できる方を歓迎しています。
【入社後のキャリア形成例】
1年目： ＯＪＴ期間です。上司や先輩に付いてお客様を訪問し、商品スキルや商談の進め方などを勉強して頂きます。
2～7年目：お客様を担当し経験を積んで頂きます。じっくりと成長をサポートしていきます。
7年目～ ：管理職になるためのスキルを身に着けて頂きます
【勤務地について】
基本的に、5～10年は関東圏で経験を積んで頂きます。
【選考フロー】
説明会（ＷＥＢ） → エントリーシート提出 → 説明会（本社対面） → 1次面接（原則対面） → 最終役員面接（原則対面）
・今は専門的な知識は必要ありません。入社後、ゼロからスタートし、少しずつ覚えて頂ければと思います。
・地道に努力を継続できる方を歓迎しています。
【入社後のキャリア形成例】
1年目： ＯＪＴ期間です。上司や先輩に付いてお客様を訪問し、商品スキルや商談の進め方などを勉強して頂きます。
2～7年目：お客様を担当し経験を積んで頂きます。じっくりと成長をサポートしていきます。
7年目～ ：管理職になるためのスキルを身に着けて頂きます
【勤務地について】
基本的に、5～10年は関東圏で経験を積んで頂きます。
【選考フロー】
説明会（ＷＥＢ） → エントリーシート提出 → 説明会（本社対面） → 1次面接（原則対面） → 最終役員面接（原則対面）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
オートメーション機器や電子機器・パーツの販売。既存取引企業へのルートセールスを中心に、お役様に対し、情報提供、情報共有、問題解決を行い当社取扱い製品の売上拡大に努めます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
岩手、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、福岡 備考：新入社員は関東圏の支店に配属しＯＪＴ実施や経験を積んでもらいます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：就業時間は９：００～１８：００ですが、業務終了者は上司承認の上で１７：２０に退社する事が可能です。多数の方が利用中です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 一次選考（会社説明会参加＋書類選考）→二次選考（一次個人面接）→最終選考（最終役員面接） |
| 提出書類 | 会社説明会参加（持参：履歴書・成績証明書／実施：エントリーシート記入・筆記試験・適性検査） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：213,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：22,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：41,875円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：業績によって期末に3回目の賞与支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% 2023年度 ：女性採用2名（営業職 ・ 営業事務職）
2022年度 ：女性採用1名（営業職） 2021年度 ：女性採用3名（営業職） |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.9年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.3歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「新入社員研修」「メーカー別研修」「社内技術基礎研修」 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記法律専門学校柏校、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西学院大学大学院、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、久留米大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京経済大学大学院、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京電機大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 岩手、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
