業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/医療機器/商社(医療機器)/医療関連・医療機関
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本社 |
愛知
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総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 187名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
<メガネの4大業務> (1)視力測定 (2)コンサルティングセールス(接客販売) (3)フィッティング(かけ具合の調整) (4)加工(レンズを削って組み立てる) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
埼玉、千葉、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~176時間 備考:1ヶ月の総労働時間は月の日数によって変わります。 【例】31日まである月:176時間、30日までの月:168時間、29日までの月:160時間、28日までの月:152時間 1日の勤務時間や休日はシフト制です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:204,700円 ※基本給:204,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
超過勤務手当、長時間営業店手当、達成賞、資格手当、通勤費、住宅手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売)
週休2日制(毎月9日休日があります) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社日から10日間付与されます。半日有給休暇、アニバーサリー休暇があります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:正月休、誕生日休暇、連続休暇制度、長期傷病休暇(失効年次有給休暇積立制度)などがあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:キクチ企業年金基金、退職金制度、優秀社員表彰・永年勤続表彰、社員持株会、社員割引、財形などの貯蓄制度、会員制ホテルと提携、観光施設の割引券など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフとしてメガネ等を販売) 期間:5週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9% |
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平均勤続年数 | 26.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員教育訓練
入社後約5週間、主に本社(愛知県春日井市)で集合研修を行います 社会人の心構え~目やメガネの基礎知識などを座学やディスカッション、 店舗実習を通して身につけていただきます。 また、翌年3月までに3~5回程度フォローアップ研修(集合研修)も実施します ●検眼研修(初級、初級フォロー、中級、上級) ●フィッティング研修(初級、中級、上級、マイスターなど) ●補聴器研修(初級、担当者、技能者) ●マネジメント研修(中堅社員対象、副店長対象、新管理職対象、店長力アップ、ハラスメント防止など) ●接客研修(販売スキル、接遇力、コミュニケーションスキル) ●ディスプレイスキル研修 ●加工研修(初級、中級) ●フレーム販売研修 ○キクチ眼鏡専門学校 通信教育(実務課程・オプトメトリー課程) など各々のキャリアに合わせて受講できる社内教育システムが構築されています |
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自己啓発支援 | あり: ●眼鏡作製技能士(2022年に創設された国家検定資格)
資格取得を目指してワンランク上の知識と技術を身につけることができる キクチ眼鏡専門学校の通信教育の受講料(実務課程:7割、 オプトメトリー課程5割)と眼鏡作製技能士受検料(全額)を会社が補助しています ●認定補聴器技能者 資格を取得するための講習・実習の受講料や受験料および交通費・宿泊費などを 会社が補助しています |
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メンター制度 | あり:新入社員教育訓練終了後に店舗でトレーニングを受けるOJTトレーナー制度を
運用しています トレーナー研修を受講した先輩社員が新入社員の業務指導や相談に当たります |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:教育担当者または人事担当者による能力開発をサポートするための面談を
入社1年目の新入社員に対して 年に4回程度 入社2・3年目の社員に対して 年に2回程度 実施しています |
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社内検定等の制度 | あり:【フィッティングマイスター制度】
日本で一番のフィッティング(かけ具合の調整)技術を身につけて より質の高いサービスを提供することを目的としています。 ~フィッティングマイスター取得までの流れ~ 「選抜フィッティング研修」を受講し、知識と技術を習得(1年間) ▼ 修了試験 ▼ キクチメガネ本店にて「フィッティングマイスター養成実務研修」を行い より一層の知識と技術を習得(1年間) ▼ フィッティングマイスター認定試験 ▼ 「フィッティングマイスター」の称号を取得 |
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月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
管理職194名中 女性21名
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |