ジェイオーコスメティックス株式会社
ジェイオーコスメティックス
2026

ジェイオーコスメティックス株式会社

【化粧品の製造・開発・研究 OEMメーカー】
業種
化粧品
化学/商社(化粧品)/商社(化学製品)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・一般職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 3126名

モデルケース

総合職・一般職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社が採用したい人材
1.「好奇心」新しいもの大好きな人
2.「探究心」なぜ?どうして?を常に追究する人
3.「理解力」原理・原則がわかる人
4.「行動力」情報・知識を徹底的に駆使する人
5.「集中力」逃げ出さない、放り出さない人
6.「協働性」チームワークで問題解決できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ジョブローテーションを通じて培った化粧品に関するノウハウ・技術力を顧客である化粧品会社に提供しています。
(2)【正社員】一般職
 (1)総務・受付、(2)経理事務、(3)製造事務、製造補助(4)生産管理事務、(5)営業事務、(6)製品開発事務、研究補助(7)品質管理補助等の仕事があり「チームワーク」で仕事を盛り上げます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 東京
 備考:埼玉へ短期出向の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30
 備考:上記は、東京の勤務時間。 
8:35~17:15(埼玉)
職種・仕事内容の詳細 仕事の流れは次のとおりです。
(1)商品のコンセプトと処方の決定(2)受注(3)原料・容器の発注(4)バルク(化粧品の中味)の製造(5)充填・包装・仕上(6)品質管理(7)納品


【総合職】
「化粧品製造を知りつくした技術者」として育てるため、すべて技術職として採用しています。
当社には、「研究職」「開発職」「製造職」「営業職」の区別はありません。

工場部門で量産化技術を習得後、メイク、スキンケア製品等の処方開発、生産管理、商品企画、
営業などのセクションをマスターして「化粧品づくりのプロフェッショナル」になります。
さらに「工場長」「製造部長」「研究部長」「営業部長」などを目指してください。


【一般職】
● 一般事務
各業務全般を支える一般事務も重要な仕事のひとつです。
営業事務、総務、経理、生産業務、研究部門の事務、工場各部署の事務など様々なオフィスワークで、
社員がスムーズに仕事ができるようサポートしていただきます。

● 製品開発補助
ご自身の専門性を生かし、研究アシスタントとして、
製品開発をサポートする業務にも携われます!

一般事務・製品開発補助のどちらを希望されるかは、選考中にお伺いいたします。
安定した環境で長く働きたい方、歓迎いたします!
採用ステップ&スケジュール リクナビにてエントリー
 ↓
説明会に参加
 ↓
選考(適性検査・面接)
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円
(2)【正社員】一般職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 備考:
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職

 時間外手当、家族手当、役職手当、通勤手当(上限55,000円/月)、住宅手当(20,000円/月※支給条件あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 日曜、祝日、土曜(ただし祝日のある週は出社日となることがあります。年間5日程度)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇、年間休日(年間カレンダー有)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :財形貯蓄(簡保、損保)、企業年金、中小企業退職金共済、報奨金(資格取得、特許出願、
業務改善、永年勤続等)、慶弔見舞金、健康診断、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 7人
2021年度 5人 7人
2020年度 3人 10人
3年以内男性採用割合:35.1%
3年以内女性採用割合:64.9%
平均勤続年数 13.0年(2023年10月時点)
平均年齢 37.0歳(2023年10月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修・製造業基本研修を実施
自己啓発支援 あり:キャリア形成のための外部研修受講支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 25.0%
(2023年10月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修、社外講習会派遣、通信教育援助ほか、化粧品専門知識、技術を修得するための教育が準備されている。
募集学科 全学部全学科
選考方法 適性検査、筆記試験、面接
総合職の採用方針 大学・大学院での専攻分野、また卒論や実験で取り組んだテーマや内容、技術の習熟度を充分吟味した上で、「化粧品づくり」の仕事に共感できる人物を採用します。
応募方法 自由応募
応募資格 2025年3月卒業見込み者

採用実績校

青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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