大学卒・得意先係(渉外担当)/業務係(窓口担当) | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)
組合員など利用者のお宅を訪問して、ライフプランに合わせて共済や貯金、融資などの提案を行うほか、集金も担当します。また、店舗で入出金の精査、定期預金の口座作成といった事務処理も担います。 (2)【正社員】業務係(窓口担当) 信用担当は窓口で貯金の入出金や為替手続きなどの処理を行います。共済担当は窓口対応や帳票の出力、各種契約書類の処理、満期を迎えるお客様への連絡といった業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
神奈川 備考:神奈川県横浜市の本店・支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:標準勤務時間帯/8:30~17:00(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:冠婚葬祭休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 健康診断・人間ドッグ 慶弔見舞 職員厚生資金貸付 各種部活動 各種親睦イベント 保養施設 永年勤続表彰 成績優秀者への表彰旅行など実績に応じた表彰 研修制度 通信教育制度 資格取得手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】得意先係(渉外担当)(2)【正社員】業務係(窓口担当) 期間:5ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.1%
3年以内女性採用割合:64.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:採用時研修、職種別研修
※入組から1年は同じ仕事を担当する先輩職員がOJTトレーナーとして指導します。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度:600種類以上のメニューを用意。成長度合いや業務内容に合わせて自由に選択して受講できます。
資格取得手当:奨励資格の取得時に、受験料の助成と技能手当の支給を行います。 <奨励資格> ファイナンシャルプランニング技能士(1級・2級) 金融窓口サービス技能士(1級・2級) 宅地建物取引士 毒物劇物取扱責任者 販売士(1級・2級) 社会保険労務士 営農指導員 ITパスポート ほか |
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メンター制度 | あり:人事企画室の職員がメンター(相談役)として内定から入組後まで継続的にサポートします。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |