営業職(大学卒) | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 518名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社の主力事業である、戸建分譲住宅を企画・ご提供していくのが営業職のお仕事。お客様へ住宅を提供する仕事から住宅用地の仕入れを行う仕事まで幅広い分野で活躍していただきます。 (2)【正社員】グローバル職 当社の住宅を海外市場に向けて提供していただきます。グローバル事業は現在、アジア・ロシア・北米の3地域に進出しております。海外のお客様の「暮らし」に携わることができるのがグローバル職の醍醐味です。 (3)【正社員】施工管理職 建築現場の責任者として施工スケジュールの立案から工期、予算、品質、安全の現場管理等を担います。更地から何十棟もの家=街を創る。地図に残る仕事を指揮し、完成することの達成感が、施工管理職の醍醐味です。 (4)【正社員】技能職 良質で安価な当社住宅の階段やフローリング等の内装工事から住宅づくりを手掛けます。飯田産業独自のI.D.S.工法を用いて、専門性を問わず家づくりに貢献できます。 (5)【正社員】設計職 1住宅1設計。主に分譲住宅の設計としてプランニングから構造計算まで幅広く手掛けていただきます。分譲住宅街の設計を通して、「街づくり」に携わることができるのが設計職の醍醐味です。 (6)【正社員】事務職 経理、総務、人事などの管理部門、各部署の統括部門など会社の基幹となる部署にて会社を支える業務を手掛けます。 (7)【正社員】IT・AI職 当社のオペレーションを学び、既存オペレーションのAUTO化、AIを活用した市場予測や新規事業の構築などの業務に取り組んでいただきます。 (8)【正社員】ホテル総合職 フロント、客室管理、クローク管理、ホテル内事務、管理業務などリゾートホテル事業展開に向け、コアメンバーとしてホテル全般業務を担当していただきます。将来的には全体を統括できる人材に成長していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、愛媛、福岡、熊本、宮崎、沖縄、海外 備考:営業職、設計職、施工管理職、技能職は、選考時に希望エリアを選択いただき、内定時に初任配属エリアを確約致します。(エリアにより採用人数が異なります。) 入社後は、全体での集合研修を実施後、原則として最低1年間は、内定時に決定したエリアに配属となります。 (2)【正社員】グローバル職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職 東京 備考:グローバル職、IT・AI職、事務職は、原則東京勤務です。 (8)【正社員】ホテル総合職 神奈川、沖縄 備考:ホテル総合職は、原則宮古島シーウッドホテルでの勤務となります。江の島ホテルをご希望の場合は、選考時にご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:実労働8時間 (2)【正社員】グローバル職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実労働8時間 (3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実労働8時間 (8)【正社員】ホテル総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにてエントリーしてください。
▼ リクナビにご登録のメールアドレスに当社会員制「Mypage」のご案内をお送りします。 「Mypage」のご登録をお願いいたします。 ▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面 接(2~3回) ▼ 内々定 / 内定 【会社説明会】 ◇WEB会社説明会(LIVE型) 遠方や少しでもコロナを懸念される方にはこちら。LIVE型ですので、 社員の生の声が聞けます。皆様からのご質問にもお答えいたします。 ◇WEB会社説明会(ビデオオンデマンド) どこでも気軽にご視聴いただけます。是非お申込みください。 ◇来場型会社説明会 東京本社、もしくは付近の会場で実施します。 会社の雰囲気を直に感じられるセミナーです。 【適性検査の対応】 適正検査につきましても、web対応可能です。 その他、選考の途中で当社をよりご理解いただけるようなイベントを開催予定です。 |
応募資格補足説明 | 【語学】
海外へ市場展開しているため、英語、ロシア語、インドネシア語、その他言語が堪能な方も積極的に募集しております。留学経験のある方大歓迎! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業成績による歩合】 月給:230,000円 営業成績による歩合 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業成績による歩合】 月給:230,000円以上 営業成績による歩合 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業成績による歩合】 月給:250,000円 営業成績による歩合 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業成績による歩合】 月給:270,000円 営業成績による歩合 (2)【正社員】グローバル職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,000円以上(一律手当含む) ※基本給:230,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:295,000円(一律手当含む) ※基本給:270,000円 備考:一律手当は、当社規定による調整手当( 25,000円)を指します。 ※入社3年以内に当社語学手当の支給基準(TOEFL90点以上等)を満たさない場合は調整手当の支給は停止となり、国内営業職等に転換となる可能性があります。 (3)【正社員】施工管理職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円 (4)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:209,000円 備考: 【調整手当1】日本語取得手当 15,000円/月 ※日本語検定N1レベル取得もしくは同程度の日本語力を有している方 【調整手当2】職長手当 社内検定(3級~1級)の結果により、5,000円~15,000円/月 (5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 (7)【正社員】IT・AI職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:260,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円 (8)【正社員】ホテル総合職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】施工管理職
・成績に応じた歩合給(営業) 【モデル:3年目(販売)…90万円/年、5年目(仕入れ)…118万円/年】 ・報奨金(営業、施工管理) 【営業職報奨金:仕入れ報奨金、仕入れ/販売強化期間報奨金 等】 ・時間外手当(残業代別支給)・職位手当・通勤手当(上限5万円)・住宅手当(該当者のみ) ・資格手当(宅建:20.000円/月、1・2級建築士、1級施工管理技士、CFP・FP1・2級など) ・研修時の社宅完備etc. (2)【正社員】グローバル職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:25,000円(固定給に含む) 備考:入社3年以内に当社語学手当の支給基準(TOEFL90点以上等)を満たさない場合は調整手当の支給は停止となり、国内営業職等に転換となる可能性があります。 ・時間外手当(残業代別支給) ・成績に応じた歩合給(国内営業期間のみ) ・資格手当(宅地建物取引士:20.000円/月、1級建築士:30.000円/月、2級建築士:20.000円/月、1級施工管理技士:20.000円/月、CFP・FP1級:20.000円/月など) ・職位手当 ・通勤手当(上限50.000円) ・住宅手当(該当者のみ・半額負担) ・研修時の社宅完備 etc. (4)【正社員】技能職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律日本語取得手当:15,000円 一律職長手当:5,000円~15,000円 【調整手当1】日本語取得手当 15,000円/月 ※日本語検定N1レベル取得もしくは同程度の日本語力を有している方 【調整手当2】職長手当 社内検定(3級~1級)の結果により、5,000円~15,000円/月 ・時間外手当(残業代別支給) ・資格手当 ・職位手当 ・通勤手当(上限50.000円) ・住宅手当(該当者のみ・半額負担) ・研修時の社宅完備 etc. (5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職 ・時間外手当(残業代別支給) ・資格手当(宅地建物取引士:20.000円/月、1級建築士:30.000円/月、2級建築士:20.000円/月、1級施工管理技士:20.000円/月、CFP・FP1級:20.000円/月など) ・職位手当 ・通勤手当(上限50.000円) ・住宅手当(該当者のみ・半額負担) ・研修時の社宅完備 etc. |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職
年2回 備考:業績等による(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職
完全週休2日制(営業職:水木、グローバル職:水日、ホテル総合職:シフトによる、その他職種:土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、会社が指定する日は休暇となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(国内・海外…オーストラリア、ハワイ、バリ、ラスベガスなど)、 IGHD従業員持株会、社宅制度、保養所(箱根・富士桜など)、退職金制度、慶弔見舞金、出産祝金、社用車、携帯電話貸与など ホテル総合職のみ:社員寮有、社員食堂有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】グローバル職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】技能職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】事務職(7)【正社員】IT・AI職(8)【正社員】ホテル総合職 期間:入社後6ヶ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、全職種の合同研修にて基本的なビジネスマナー、業界知識の習得を行います。その後、各職種に分かれ、専門的な業務等の研修を行った後、配属となります。
配属後もフォローアップ研修を行い、業務の理解を深めます。 |
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自己啓発支援 | あり:提携資格学校の支援制度や社内講習会制度等の資格取得に向けサポートを行う制度があります。なお、対象資格を取得されると、資格手当が毎月支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部・学科 | 全学部全学科
(設計職のみ建築/インテリア系の学部学科を対象としています。) |
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提出書類(選考時) | エントリーシート(会員制マイページ上で提出)、適性検査
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就業場所 | 雇入れ直後:本社(近隣事業場含む)
変更の範囲:会社が定める就業場所(海外駐在、社外出向(パラダイスリゾート株式会社)を含む) |
従事すべき業務の内容 | 雇入れ直後:各職種関連業務およびその他付随業務全般
変更の範囲:会社が定める業務 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |