| 大学卒・総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 鳥の飼育指導などを行う「生産部門」、生鳥処理、食肉製造加工、工場施設の管理を行う「製造部門」、製品の品質管理を行う「品質管理部門」、総務、人事労務、経理などを行う「管理部門」の業務に携わります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 岩手 備考:本社:岩手県気仙郡住田町世田米字火石19番6 工場:岩手県気仙郡住田町世田米字火石5番1 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ※転居を伴う転勤はありません | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1年単位の変形労働時間制 《勤務時間例》8:20~17:30(実働8時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | ▲エントリーシート提出の有無:要ご確認▲ ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会(対面またはWEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■適性試験・筆記試験・面接 ※面接は個別で1回実施予定 ↓ ■内定 | 
| 提出書類 | ▲エントリーシート提出の有無:要ご確認▲ エントリーシート、卒業見込証明書(または卒業証明書)、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,200円 ※基本給:201,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 通勤交通費一部支給(月1万3000円まで) 残業手当(全額支給) 特殊勤務手当 家族手当(月額)/配偶者6,000円・子1人につき3,000円 職能手当 職責手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 備考:4月(2022年度実績6.27%) | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年3回 備考:7月・12・3月(2023年度実績4.0ヵ月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日制 ※会社稼働カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:育児・介護時短勤務制度 退職金制度(勤続3年以上) 借上げ社宅制度(車による通勤時間が片道1時間以上の場合・単身用) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:75.0% 3年以内女性採用割合:25.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.9年(2023年10月2日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳(2023年10月2日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全農グループ研修(東京にて。入社初年度2回、2年目1回) 労働基準協会主催の技能講習等各種セミナー 海外視察研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育の受講、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:コンサルティング会社による人材育成プログラム受講 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:現業職員から総合職、担当職へのステップアップ制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年10月2日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。