株式会社東洋AC
トウヨウエーシー

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  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 : 技術系総合職(施工管理) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 56名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 : 技術系総合職(施工管理)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材像】
・ものづくりに携わりたい方
・物事に夢中になれる方
・創造力、個性を発揮できる方

【選考基準】
学校、選考を問わず、人物重視で選考いたします。
アピールポイントをお聞かせください。
例えば…
・新しい分野に挑戦したことがある
・1つのことを成し遂げた経験がある
・初対面の方が相手でも雑談力がある
・負けず嫌い
学業、スポーツ、アルバイト、趣味など、どんなお話でも構いません!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
事務所ビルや病院などの空調・給排水衛生設備工事の現場監督としての仕事をおこないます。
・工事費の見積り ・取引先との打合せ ・業者の手配 ・材料の発注 ・品質管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
筆記試験(SPI)
 ▼
面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:250,000円~285,000円
  ※基本給:250,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:270,000円~305,000円
  ※基本給:270,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:290,000円~325,000円
  ※基本給:290,000円

 備考:モデルケース
 【入社1年目】
  月収例:325,000円/基本給(290,000円)+住宅手当(35,000円)

 【入社3年目】
  月収例:350,000円/基本給(310,000円)+住宅手当(35,000円)+資格手当(5,000円)
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 【各種手当】
通勤手当 : 実費全額支給
残業手当
住宅手当 : 当社規定による 最大35,000円/月
資格手当 : 5,000~50,000円/月
子供手当 : 1人につき 5,000円/月  ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:賃金改定6月 (評価制度に基づいて決定)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:賞与支給6月、12月 (会社業績と個人評価によって変動あり)
   ※別途決算賞与を支給する場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ住宅制度、契約保養施設(新潟・高尾)、アウトソーシングサービス
教育制度:新入社員教育、社外講習、現場見学
家賃補助制度:家賃最大50%補助(上限35,000円)
自己啓発支援制度:公的資格取得援助
         職務に必要な免許又は資格取得に関する受講費用、学費等奨励
健康診断:毎年の健康診断のほか、健康支援制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:1~3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 2人
2023年度 0人 2人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 14.5年(2024年12月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2024年12月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、社外講習、現場見学
自己啓発支援 あり:公的資格取得援助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
※対象者なし
育児休業制度あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 6.7%
(2024年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、麻布大学、足利工業大学、宇都宮日建工科専門学校、大原法律公務員専門学校、沖縄大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、工学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、駒澤大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央工学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京日建工科専門学校、東北工業大学、東洋大学、富山大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、八戸工業大学、広島市立大学、文化学園大学、北陸大学、明治大学、明星大学、読売理工医療福祉専門学校、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社東洋AC
〒164-0012
東京都中野区本町3-29-10
採用担当
TEL 03-3375-8836
Email:info@toyoac.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。