大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
高校生に対して、入学の受付説明、学習計画の立案を行います。 東進の魅力をしっかり伝え、受験勉強への強い気持ちを面談で育てます。 入学後は責任をもって、難関大合格に向け、生徒を徹底的にサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
大阪、和歌山 備考:南大阪・和歌山での募集です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~22:00(休憩:1時間) 備考:長期休暇・土日祝日などは9:00~17:20 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | マインド面でのサポートもそうですが、しっかりと数字で受講管理し生徒を合格へと導くことも重要です。
生徒の志を高め、モチベーションを維持する。勉強で挑戦をしようと決意した生徒にとって頼れる存在となってあげてください!目標に向かって、一緒に歩みを進めましょう。 教科を直接教える事はありません。 |
給与 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
住宅手当、通勤手当、扶養手当、インフルエンザ、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・事務・校舎運営
隔週週休2日のシフト制、慶弔休暇 年間休日:95日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・事務・校舎運営 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員採用時研修(基礎研修)
・教務研修 ・運営研修 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:2023年度より、社内検定制度を構築予定。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |