総合職 | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 688名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】
預金業務/融資業務/内国・外国為替/法人営業/個人営業 本部業務(企画・管理・海外支援・コンサルティング 等) (2)【正社員】総合職(情報技術)(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 システム業務/ITコンサルティング業務の企画立案・開発管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)
東京、富山、石川、福井、愛知、滋賀、京都、大阪、海外 (3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 富山、石川、福井 備考:隔地転勤なし(福井・石川・富山のみ)を選択可能。 その場合、原則として転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー、福井銀行マイページの会員登録
↓ 説明会へのご参加(任意) ES提出(3月末頃締切) ↓ 選考試験 書類選考・適性検査・面接(予定) |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円以上 ※基本給:195,000円以上 (3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円以上 ※基本給:175,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 備考:短期大学卒・専門卒・高等専門学校卒の方は入行後2年経過後より隔地転勤可能を選択できるようになります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)
時間外勤務手当、通勤手当、遠隔地準備手当、遠隔地勤務手当、スペシャリスト手当、子手当等 (3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】 時間外勤務手当、通勤手当、スペシャリスト手当、子手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(情報技術)(3)【正社員】総合職【隔地転勤なし】(4)【正社員】総合職(情報技術)【隔地転勤なし】
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:下記制度休暇は毎年必ず取得していただきます。(年間有給休暇取得9日以上) ・一週間連続休暇(土日含む7日間) ・ミニ連続休暇(土日含む4日間) ・アニバーサリー休暇(1日/半年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生備考:(制度)職員貸付、職員持株会、財形貯蓄 等 (施設)独身寮、単身寮、家族寮 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.9%
3年以内女性採用割合:54.1% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新人行員研修、業務別研修、管理職研修、外部団体研修等
・大手金融機関東京本部/海外拠点、提携先コンサルティング企業へ1年程度の長期トレーニー派遣 ・顧客応対力、顧客折衝力のスキルアップに重点を置く研修体系 ・個々人の能力・配置に適合する指導・育成・配置 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・「中小企業診断士」「ファイナンシャルプランナー技能士1級」「金融窓口サービス技能士1級」の資格取得者に対し、取得費用を補助。
・「ITパスポート」等、IT関連資格取得時に合格奨励金支給。 |
||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績 | 2022年4月実績 総合職 33名
2023年4月実績 総合職(大卒) 34名、総合職(高卒) 1名 2024年4月予定 総合職(大卒) 40名、総合職(高卒) 2名 |
---|---|
個別企業説明会 | 個別企業説明会を開催します。
リクナビからエントリーいただいた方に、福井銀行マイページ登録のご案内をします。 福井銀行マイページより希望の日程を選択して説明会に参加ください。 |
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |