業種 |
設備・設備工事関連
建設/建築設計/メンテナンス・清掃事業/ガス
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本社 |
北海道
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総合職/インフラ設備ディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
ああああ |
応募資格 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
北海道 備考:札幌市中央区南8条西13丁目4番8号 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:案件によって変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後まずは…>
先輩社員がイチから丁寧に仕事を教えます。あなたの理解度に合わせて教えますので、何度でも質問してください。異業界出身で未経験から始めた先輩もいるので、あなたの「分からない」気持ちが分かります!難しい言葉を使わずに説明しますし、長年付き合いのある職人さんが教えてくれることも多くあるのでご安心ください。 <困った時は必ず力になってくれる同僚がいます> 工事全体を監督し、コントロールするポジションですが、孤独ではないのが当社の施工管理の特徴!同僚同士で連絡を取り合い、「こんなやり方、やったことある?」といったコミュニケーションも盛んです。あなたも、分からないことがあればいつでも先輩に聞いてください! <ある1日の流れ> 09:00 出社。現場の方が近い時は直行します。今日の予定を確認! 10:00 職人さんへ指示出し、作業確認等 12:00 お昼休憩 13:00 作業再開 17:00 今日の作業内容の確認 18:30 おつかれさまでした!なるべく早く帰るようにしています。 |
給与 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~300,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
残業手当全額支給 交通費支給(月3万円まで) 深夜手当 資格手当 休日手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
年1回 備考:昨年度実績:月給の1.8~3.6%アップ 上司が正当に評価し、社長がフィードバックを行います。納得感があり、ずっとモチベーション高く働けます! |
賞与 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
年2回 備考:昨年度実績:平均計2.5か月分を支給(会社業績、個人評価による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラ設備ディレクター
週休2日制(土日祝休み) 案件によって月に数回の土曜日出社あり 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 北海道 備考:札幌市中央区南8条西13丁目4番8号 |
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■勤務時間
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:案件によって変動あり |
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■給与
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~300,000円 |
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■手当
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 残業手当全額支給 交通費支給(月3万円まで) 深夜手当 資格手当 休日手当 家族手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】インフラ設備ディレクター 週休2日制(土日祝休み) 案件によって月に数回の土曜日出社あり 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:各案件に応じたOJT |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |