大学卒・SE職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 22618名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム構築の全領域 (お客様のもとに出向いてヒアリングを行う上流工程から、ソリューション納品後の「運用・保守」の下流工程まで) (2)【正社員】営業 システムやソリューションの営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 人事、財務、調達 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
東京、神奈川、愛知、大阪 備考:本社(東京) 横浜事業所(神奈川) 中部事業所(名古屋) 関西事業所(大阪) ※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。 在籍出向/業務請負/派遣 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:時間帯は事業所により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
↓ エントリーシート ↓ 適性検査 ↓ グループワーク ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※選考の途中で、当社で働く社員との交流を通じ、事業理解等を深めていただくイベントを実施しています。 ※2024年は引き続き全ての選考プロセスをオンラインで実施する予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ
完全週休2日制(土日)、祝日 ※土曜日と祝日が重なった場合は、前日の金曜日が休日になります 年間休日:127日 有給休暇:24日~24日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、 配偶者海外転勤休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業 (3)【正社員】管理部門スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、モノづくり実習、海外留学制度、海外業務研修制度、個人別育成制度、管理者教育、社内専門技術教育等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、英会話スクール受講支援制度、英語学習メルマガ「英語一日一問」、オンライン講座サービス受講支援制度、資格取得報奨金、キャリアデザインワークショップ、カフェテリアプランによる支援等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア・ライフ両面の相談に対するカウンセリング | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用学部・学科 | 全学部全学科(文理不問) |
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応募資格 | ・国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月~2025年3月に卒業・修了見込みの方、または2022年3月~2024年3月に卒業・修了された方
・国内の高等専門学校または専門学校を2024年4月~2025年3月に卒業・修了見込みの方 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |