大学卒・SE職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 19892名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース)
システム構築の全領域 (ヒアリングからソリューション提供、納品後の保守、運用まで) (4)【正社員】品質保証コース 各製品やサービスの品質を最終判定する立場として、各事業に携わる (5)【正社員】営業 システムやソリューションの営業 (6)【正社員】スタッフ(財務コース) 会計を通じた業績・収益性改善、経営への提言等 (7)【正社員】スタッフ(人事コース) 人財施策の立案と推進、就業環境の整備等 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(オープンコース)
東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考:SE職確約コース(部門や配属地は未定) ※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。 在籍出向/業務請負/派遣 等 (2)【正社員】SE(中部コース) 静岡、愛知 備考:初期配属が中部地区(名古屋・浜松事業所)となる勤務地確約コースです。 但し、本選考にエントリーした場合、オープン選考にはエントリーできません。 ※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。 在籍出向/業務請負/派遣 等 (3)【正社員】SE(関西コース) 大阪 備考:初期配属が関西地区(大阪事業所)となる勤務地確約コースです。 但し、本選考にエントリーした場合、オープン選考にはエントリーできません。 ※業務によって、顧客先へ常駐する場合や出張する場合あり。 在籍出向/業務請負/派遣 等 (4)【正社員】品質保証コース 東京、大阪 備考:初期配属が品質保証部門となる部門確約コース (5)【正社員】営業 東京、神奈川、静岡、愛知、大阪 備考:営業職確約コース (6)【正社員】スタッフ(財務コース) 東京 備考:初期配属が財務部門となる部門確約コース (7)【正社員】スタッフ(人事コース) 東京 備考:初期配属が人事部門となる部門確約コース |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:時間帯は事業所により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
↓ エントリーシート ↓ 適性検査 ↓ グループワーク ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※変更の可能性あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース)
完全週休2日制(土日)、祝日 ※土曜日と祝日が重なった場合は、前日の金曜日が休日になります 年間休日:126日 有給休暇:24日~24日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、 配偶者海外転勤休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、カフェテリアプラン など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(オープンコース)(2)【正社員】SE(中部コース)(3)【正社員】SE(関西コース) (4)【正社員】品質保証コース(5)【正社員】営業(6)【正社員】スタッフ(財務コース)(7)【正社員】スタッフ(人事コース) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、モノづくり実習、OJT制度、研修員発表制度、キャリア開発支援、海外業務研修制度、管理者教育、IT技術教育等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、英会話スクール受講支援制度、英語学習メルマガ「英語一日一問」、英語アプリ、オンライン講座サービス受講支援制度、資格取得報奨金、カフェテリアプランによる支援等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア・ライフ両面の相談に対するカウンセリング | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
現在は完全禁煙
将来的に屋内の一部にて喫煙可の予定 |
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採用学部・学科 | 全学部全学科(文理不問) |
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応募資格 | ・国内・海外の4年制大学・大学院を2025年4月~2026年3月に卒業・修了見込みの方、または2024年3月~2025年3月に卒業・修了された方
・国内の高等専門学校または専門学校を2025年4月~2026年3月に卒業・修了見込みの方 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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