浜名部品工業株式会社
ハマナブヒンコウギョウ
| 業種 |
輸送機器
自動車／機械／金属製品
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
やる気のある学生を求めています
提出書類、筆記試験、適性検査、面接の結果を基に総合的に判断します。
人物重視の選考をします。
提出書類、筆記試験、適性検査、面接の結果を基に総合的に判断します。
人物重視の選考をします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職・技術系
設計、生産技術、設備保全、SE (2)【正社員】総合職・事務系 生産管理、営業、総務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 注意事項 | リクナビをご確認いただきエントリーをご希望の際は
下記アドレスへ件名をコピーしメールをお送りください。 エントリー先アドレス：nmatsumoto@hamana.co.jp メール件名：25卒リクナビエントリーについて 担当：総務課 松本宛 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当（当社規定により支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
年1回 備考：5.0ヶ月（2021年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系
週休2日制（土日、年2回程度土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社後6ヶ月経過で10日支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 期間：3ヶ月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 静岡 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
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| ■給与
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：215,000円 ※基本給：215,000円 |
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| ■手当
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当（当社規定により支給） |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 週休2日制（土日、年2回程度土曜出社あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※入社後6ヶ月経過で10日支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・技術系(2)【正社員】総合職・事務系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 18.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：各種階層別教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：ストレスチェック制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用学科 | 理系学部学科
工学部（機械工学科、電気電子工学科、応用化学科他） 文系学部学科 経済、経営、法、文学部他 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方 |
| 応募方法 | 学校推薦、自由応募 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度：2人 2021年度：2人 2020年度：1人 【離職者数】 2021年度：0人 2020年度：1人 2019年度：0人 |
| 研修 | 有り：新入社員基礎教育、各階層別能力開発教育
監督職候補者TWI教育、VA・VE研修 各種トレーナー養成研修、マネジメント研修 OＡ教育、各種資格検定取得教育 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、近畿大学、工学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東亜大学、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学短期大学部、名古屋学院大学、名古屋経済大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松未来総合専門学校、福井工業大学、法政大学、名城大学、明星大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
