業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 686名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
事務系総合職 マーケティング、企画、分析、IT等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:9:30~18:00 年間総労働時間:1,830時間 備考:フレックスタイム制度と合わせてリモートワークを利用して柔軟な働き方ができます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年3回 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護休職制度、確定拠出年金制度、リゾートクラブ法人会員、 サークル活動、社員割引車両販売制度、カフェテリア・プラン、食事補助 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
2024年4月入社予定内定者:4名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1年目の4月に約3週間の集合研修を実施した後、各部署に配属となります。配属後、数か月間業務を学んでいただいた後、他部署での業務を体験する体験配属(1-2週間)を予定しています。
それ以外にも様々な研修をご用意しております。 |
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自己啓発支援 | あり:福利厚生のメニューの中に、自己啓発に使えるメニューがあります。また、本社主導のオンライン研修などにもご参加いただけます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後6か月は正式に「サポーター」という面倒を見る先輩社員がつき、仕事の進め方や社内生活に関するアドバイスやサポートを提供します。その後ももちろん先輩後輩の関係は続きますので、非公式にサポートが続きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
基本給 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 24万円
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諸手当 | 交通費、時間外手当(全額)、扶養手当
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昇給 | 年1回
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間7.5時間
目安: 9:30-18:00 フレックスタイム制度と合わせてリモートワークを利用して柔軟な働き方ができます。 |
賞与 | 年3回
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【 オンライン説明会 】 | オンライン 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加 URL を案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |