大学卒:総合職、デザイン職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品企画、リテールサポート、製造、物流、店舗、営業、管理など幅広い業務をお任せします。 (2)【正社員】デザイン職 お菓子の企画、パッケージ、カタログ、POP、店舗のディスプレイなど、商品開発業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※仕事内容、家庭との両立などで異なる場合があります。例)7:00~16:00、8:00~17:00、10:00~19:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別/グループ) ▼ 面接(個別) ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,800円 固定残業代/月:61,280円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,300円 固定残業代/月:63,710円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:見習い期間中は大学卒 京都:月給220,000円(固定残業22時間分30,100円含む)、大学院了 月給230,000円 (固定残業22時間分31,500円含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
通勤手当(20,000円まで) 住宅手当(20,000円) ※通勤手当、住宅手当のいずれかを選択 通勤手当は年齢、既婚関係なく上限20,000円まで支給。 住宅手当は35歳未満の単身者にのみ支給。 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
備考:年2~3回(6月、8月、12月) 6、12月の賞与は毎年支給。8月賞与は実績に応じて支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、選択型確定拠出年金制度、懇親会、納涼会、クリスマス抽選会など社内イベントあり 教育制度:新人研修、チーフ研修、海外研修(管理職)、メンター制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 期間:入社から最大12カ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイン職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,800円 固定残業代/月:61,280円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,300円 固定残業代/月:63,710円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:見習い期間中は大学卒 京都:月給220,000円(固定残業22時間分30,100円含む)、大学院了 月給230,000円 (固定残業22時間分31,500円含む) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、チーフ研修、海外研修(管理職) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当やメンターとの「しゃべり場」 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |