業種 |
機械
設備・設備工事関連/機械設計/重電・産業用電気機器/金属製品 |
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本社 |
埼玉
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大卒:設計職、組立エンジニア職、総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア)
FA(自動化)装置の設計をご担当いただきます。 ※配属コース:機械設計職、電気設計職(ソフト・ハード) ※「職種・仕事内容の詳細」欄も合わせてご確認ください。 (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) 生産ラインなどの自動化を行うFA装置の機械的な組立、電気的な組立を行っていただきます。 ※配属コース:機械組立職、電気組立職 ※「職種・仕事内容の詳細」欄も合わせてご確認ください。 (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事) 営業や営業事務、総務、生産管理などの総合職での募集となります。 ※配属等に関しては社内の研修の後、ご希望と社内状況をすり合わせた上決定します。 ※「職種・仕事内容の詳細」欄も合わせてご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
埼玉 備考:本社(埼玉県北本市深井3-189) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア)】
[機械設計職] FA(自動化)装置の機械設計をご担当いただきます。 ■具体的には… 顧客毎に異なる同社オーダーメイド製品の仕様検討/設計/図面作成まで携わっていただきます。 当社で実際に設計・製造されている製品は電機・精密機械、自動車、医薬、印刷、食品と多種多様な業界で導入されており、仕様も「一品一様」です。 ■主な使用CAD ・SolidWorks(3D) ・ME10(2D) ・ICAD [電気設計職(ソフト・ハード)] FA(自動化)装置の電気設計(ハード・ソフト)をご担当いただきます。 ■具体的には… 顧客毎に異なる同社オーダーメイド製品の制御盤や各種ロボット、PLC、タッチパネル、画像処理に関する仕様検討/設計/図面作成まで携わっていただきます。 ■主な使用メーカー ・PLC:キーエンス、三菱、オムロン ・ロボット:デンソー、エプソン、ヤマハ、IAI ・画像処理:キーエンス、HALCON ----*--------*--------*---- 【組立エンジニア職(機械、電気)】 [機械組立職] FA装置のメカ機構の組み立てをご担当いただきます。 [電気組立職] FA装置の電気配線や制御盤作成などのエレキ機構の組み立てをご担当いただきます。 ----*--------*--------*---- 【総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)】 [法人営業職、営業事務職(BtoB)] お客様へのヒアリング、装置の構想やご提案、見積・資料作成などをご担当いただきます。 ■具体的には… お客様へお困りごとをヒアリングした後、社内の設計者と構想を練ります。 その後、お客様へご提案を行います。 [生産管理職] 装置製造工程管理、装置の部品の調達、内製部品製作指示などをご担当いただきます。 ■具体的には… 設計者からの部品準備依頼に対して、社内で製作するのか外部から購入するのかなど状況に応じて対応します。 見積もり製作段階での部品の価格交渉や納期確認等も行います。 [総務職] 経理、財務、人事、労務、システム保守管理などをご担当いただきます。 当社では管理部門は総務部のみのため、上記のように様々な業務を経験することができます。 ■具体的には… 経理、給与計算、採用、機器・備品管理、施設管理、文書管理、社内行事の企画・運営、電話・メール・来客対応、福利厚生業務など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1:応募
▽ STEP2:一次面接(個別)・適性検査 ▽ STEP3:最終面接(個別) ▽ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円 備考:固定残業制度ではありません。 残業が発生した分は法定通り支給いたします。(残業月平均:16.1時間) |
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手当 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
通勤手当、扶養家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事)
完全週休2日制(土日)、一部祝日(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 ※実質120日休み!(年間休日115日+計画有給5日) 有給休暇:12日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅規定、技術研修派遣、社員懇親会(BBQ等)、インフルエンザ予防接種補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(機械、ソフトウェア、ハードウェア) (2)【正社員】組立エンジニア職(機械、電気) (3)【正社員】総合職(営業、生産管理、総務・経理・人事) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.3歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、異業種交流研修、メーカー研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外セミナー受講促進 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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