業種 |
金属製品
非鉄金属/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
静岡
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大学院/大卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
製造 (2)【正社員】技術・保全職 技術・保全 (3)【正社員】営業職 営業 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職
静岡 備考:静岡県静岡市清水区蒲原5245-20 (3)【正社員】営業職 静岡 備考:静岡県静岡市清水区蒲原5269-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
広告代理店として県内の企業様を中心に弊社が取り扱っている求人媒体の提案を行います。 【製造職】 製造部門での経験を積んでいただき、現場経験後、製造管理・生産管理・品質管理職のリーダーを目指します。 【技術・保全職】 生産技術として機械設備のメンテナンスからNCプログラミングまで幅広い範囲をカバーしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 応募 ▼ 履歴書(エントリーシート) ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 1次選考(面接) ▼ 2次選考(面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,800円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
役職手当、家族手当、時間外手当、通勤手当(規定により) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) ※会社カレンダーによります 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:退職金(勤続7年以上) 留学生:海外からの留学生の受付も可能です。 (ただし日本語能力検定2級以上の取得が必須となります) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術・保全職(3)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育
安全教育 職業別専門教育 |
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自己啓発支援 | あり:外部講習・OJT教育・OFFJT教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査員認定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |