後藤設備工業株式会社
ゴトウセツビコウギョウ

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後藤設備工業株式会社

松山支店/観音寺・西条営業所/みずらぼ高松サンフラワー通り店
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/メンテナンス・清掃事業
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・施工管理(香川配属) 1~5名
大卒・リフォームアドバイザー(みずらぼ勤務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・施工管理(香川配属)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、副業可、異動希望を申請できる

大卒・リフォームアドバイザー(みずらぼ勤務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【会社の雰囲気は?】
10代から50代まで幅広い年代が活躍中!社員同士の距離が近く、とても居心地の良い職場です。同年代の先輩社員が教育担当として指導しますので、新入社員の気持ちを理解しながら優しく教えてくれますし、何でも相談しやすい環境。もちろん、経験豊富なベテラン社員もしっかりと成長をサポートします。
資格取得の支援制度が整っているだけでなく、一人ひとりの意欲や希望を尊重し、やりたいと思ったことを後押しする環境があるのも当社の魅力の1つ。興味ある分野を極めるもよし、幅広い技術を身に着けるのもよし、自分らしく成長できます。

募集概要

職種 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
仕事内容 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理
香川県内の施工管理職を募集します。
プロジェクトの管理者として現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などをお任せします。
(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理
愛媛県内の施工管理職を募集します。
プロジェクトの管理者として現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などをお任せします。
(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
水廻りのリフォーム専門ショップ「みずらぼ」にてリフォームアドバイザーを募集します。
住宅の水まわりのリフォームの提案・営業、契約などをお任せします!提案したことが実現する、やりがいのある仕事です!!
応募資格 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理
 香川
 備考:■本社/高松支店:高松市香西東町645番地1
(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理
 愛媛
 備考:■松山支店:松山市土居町802-1
(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 香川、愛媛
 備考:○みずらぼ: 高松市今里町401-14(高松サンフラワー通り店)
        愛媛県・・・店舗未定
勤務時間 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:9時00分~18時00分まで (休憩1時間00分)
職種・仕事内容の詳細 ■施工管理(香川県配属/愛媛県配属)
▼工事部にて施工管理をお任せします。
配属先は香川県/愛媛県になります。
各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。
お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。

▼入社時に特別なスキルや知識がなくてもOK!
入社後の研修が充実していますので、安心して挑戦してください。

【入社後は…】
県外で行われる約45日間の新入社員研修に参加して、社会人としてのマナーや業界の基礎知識のほか、設備工事に関する基本を学んでいただきます。
各拠点に配属後、まずは先輩社員と一緒に実際の工事現場を見学し、どんな作業が行われているのか仕事のおおまかな流れを学びながら、現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。その後は取り組みやすい補助作業から少しずつお任せしますので、自分のペースで成長できます。道具の名前など一つひとつ丁寧に指導しますので、ご安心ください!
1年程で一通りの作業は覚えていただけますが、一人前の技術者、管理者になるまで、約3年ほどかけてじっくり学んでいきます。入社5年目までの若手社員が講師となり月1回実施される勉強会や、スキルに合わせて資格取得に向けた勉強会も定期的に開催。働きながら国家資格の取得にも挑戦できますので、一生モノの技術力と知識が身に着けられますよ!

■リフォームアドバイザー
▼みずらぼ事業部にてリフォームアドバイザーをお任せします。
配属先は香川県または愛媛県になります。※希望を考慮します。
住宅リフォームの提案・営業、現場調査からプランニング、見積作成、契約までを一貫して担当していただきます。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。

▼入社時に特別なスキルや知識がなくてもOK!
入社後の研修が充実していますので、安心して挑戦してください。

【入社後は…】
配属後、まずは先輩社員と一緒にお客様への対応や事務処理など仕事のおおまかな流れを学びながら、現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。その後は取り組みやすい補助作業から少しずつお任せしますので、自分のペースで成長できます。一つひとつ丁寧に指導しますので、ご安心ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,200円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,200円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 備考:▼携帯電話手当は「施工管理職」のみ支給
 「リフォームアドバイザー」は社用携帯使用のため手当なし

▼入社2年目より固定残業代を支給
・最低額:大学、大学院 \34,475~(20時間分)
      短大、専門学校 \32,175~(20時間分)
※入社初年度は支給なし
※超過分は別途支給
手当 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律携帯電話手当:5,200円(固定給に含む)
 備考:▼携帯電話手当は「施工管理職」のみ支給
 「リフォームアドバイザー」は社用携帯使用のため手当なし

 ・通勤手当(通勤距離に応じて上限12,900円まで)
・住宅手当(実家の場所に応じて上限30,000円まで)
・家族手当(社会保険の被扶養者1名につき5,000円)
・資格手当(各種)
昇給 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 年3回
 備考:1月、7月、12月 ※6.5ヶ月分(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】<香川配属>設備関係の施工管理(2)【正社員】<愛媛配属>設備関係の施工管理
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※1時間単位の取得も可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇あり
(3)【正社員】<香川/愛媛配属>リフォームアドバイザー
 週休2日制(水、第1・第3火曜は定休日、ほかシフト)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※1時間単位の取得も可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・優秀社員表彰制度あり(月1回)
・釣り部、野球部あり
・社内ゴルフ大会あり(年2回)
・福利厚生施設(ヴィラ塩江、屋島別荘)あり
・65歳までの継続雇用制度あり
・社内バーベキュー大会あり
・社員旅行あり
・育児休業(男女)取得実績あり
・有休休暇 1時間単位での取得可能
・各種社員プレゼント(おせち、クリスマスケーキなど)あり
・インフルエンザワクチン接種無料
・資格取得費用一部補填
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.0年(2023年時点)
平均年齢 38.0歳(2024年11月1日時点)
嘱託社員除く
研修 あり:○社外研修(新入社員研修)
 入社後すぐに1泊2日の研修に参加していただきます。
 学生と社会人の違いやビジネスマナーなどを学んでいただきます。

●社外研修(施工管理)
 入社後約半年後に、県外宿泊施設にて1ヶ月間の宿泊研修に参加していただきます。
 管工事施工管理の基礎を学んでいただきます。同期社員と一緒に参加するので
 仲が深まり有意義な研修となります。

○社内勉強会(資格取得勉強会、施工技術勉強会、社会人基礎研修など)
 経験年数に合わせた勉強会を実施しています。
 10年後自分はどうなりたいか?というビジョンを持って取り組んでいただけます。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部を補填します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、社長面談を実施しています。
日ごろ思っていることや「こんなことがしてみたい!」などの要望を
伝えていただける面談となっています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2023年度実績)
工事部(施工管理職)実績
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2023年度実績)
全社員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
本社(高松)、松山支店は屋内外に喫煙スペースあり
みずらぼ(高松)は屋外の喫煙スペースのみ

その他の情報

採用実績校

大阪国際大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、産業能率大学、四国学院大学、高松大学、東京女子大学、徳島文理大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、奈良教育大学、日本文理大学、広島経済大学、松山大学、桃山学院大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒761-8013
香川県高松市香西東町645番地1
後藤設備工業株式会社
管理部まで
TEL:087-881-3116
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。