業種 |
ガス
エネルギー/建築設計/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
福岡
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総合職 | 1~5名 |
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事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◎営業部 ◎工事部 ◎ロジテック ◎リフォーム (2)【正社員】事務職 ◎一般事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
福岡 備考:福岡市博多区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
(入社後各部署を回るジョブローテーション後、各部署へ配属となります。) ◎営業部 ・新規営業 戸建マンションやアパート等へガス設備採用の提案 ・既存顧客向け営業 ご契約いただいているお客様へガス機器等の点検、修理、新たなご提案 ◎工事部 ・新規 新規物件のガス設備工事 ・保守 メンテナンス、設備や機器の交換 ・更新 定期的な機械交換 ◎ロジテック 各家庭・物件へ容器配送、ガス設備の保守点検 ◎リフォーム 住宅リフォームの提案営業 【事務職】 ◎一般事務 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
(1)リクナビからエントリー ↓ (2)会社説明会・筆記試験・OpenESか履歴書提出 ↓ (3)一次面接 ↓ (4)二次面接(最終面接) ↓ 内々定 ※説明会から内々定出しまで約1ヶ月を予定しています。 初回説明会は3月の予定です。 弊社ホームページはこちら:http://www.y-active.co.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円 備考:初任給 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:176,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
資格手当・当直手当・職務手当・表彰手当・学資手当(規定あり)・住宅手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7・12月 ※別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
週休制(日曜)、祝日 土曜休日年30日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)※会社が毎月10000円の掛金を負担 ・保養所(九重) ・社宅(家族向け・単身者向け)※本人負担額12,000円 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・社員旅行 ・マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施
各種資格講習を実施 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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弊社ホームページはこちら | http://www.y-active.co.jp |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、参加URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |