業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス/団体・連合会 |
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・保育士 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
保護者、職員、OBOGの皆さんとともに、 みんなでつくりはぐくむ共同保育をテーマに 食育や身体づくりを大切にした保育を実践します。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
兵庫 備考:川西共同保育園/兵庫県川西市小戸3 丁目12-10 ※転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【シフト制】 実働時間(1日):7時間 備考:※7:00~20:00の間でシフト制(実働7時間) ※当園の勤務時間は実働7時間制で拘束時間は8時間 ※運動会やクリスマス会等、 イベント前になると準備のために多少残業が発生します。 |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちが大切にしている保育とは
「人と人とのつながり・人として生きる力のねっこづくり」です。 子ども一人一人の思いや育ちを大切にし、 職員同士で共有することを大切にしています。 子どもと大人、子どもと子ども、大人と大人、 人とのつながりは、何よりも大切なものだと考えています。 ============================ わたしたちの保育の特徴 ・食育 食べる力は生きる力を育みます。 食に関するさまざまな活動を通して豊かな心と身体を育てます。 当園では0歳児のクラスから食育を行っています。 ・身体づくり 体の強い子、元気な子! 日々の生活から自律神経や血液循環を意識することで 丈夫な身体づくりを目指します! ・イメージする力を育てる 手や指を使って創ること!紙にいっぱい描くこと! 感じたことを表現すること!様々な活動の中でイメージする力が育ちます。 ・自然とともに育つ 自然の中に繰り出すと、しぜんとあそびが生み出される!! ともだちと共有して、楽しみながら五感を育てます! ・集団づくり 仲間とともに生きていくために、 乳幼児期からの集団づくりにこだわります! |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) 備考:※上記金額は一律特殊業務手当を含みます。 上記金額に通勤手当・住宅手当・扶養手当が加給されます。 また川西市新卒保育士等就労・定着支援事業補助金として 採用後3年間で合計30万円の一時金が支給されます(適用条件あり)。 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
通勤手当 上限月2万円まで 住宅手当 月2万円まで もしくは川西市保育士等宿舎借上げ支援事業補助金適用(上限64,000円、適用条件あり) 扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育士
年1回 備考:※昇給実績4,500円~5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】保育士
年2回 備考:(年間合計4.5ヶ月/2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士
週休2日制(日曜・祝日 ※3週5休制) 有給休暇(初年度10日) ※年間105日+有給休暇(フル消化OK) ※特別有給休暇として夏期休暇5日取得可能(6月1日~9月10日までの期間内) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:※川西市新卒保育士等就労・定着支援事業補助金として 採用後3年間で合計30万円の一時金支給(適用条件あり) ※川西市保育士等宿舎借上げ支援事業補助金適用 (上限64,000円、適用条件あり) ※退職金制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月時点) |
平均年齢 | 44.0歳(2024年4月時点) |
研修 | あり:
・入職前に新任研修 ・園内研修 ・年齢別講座への参加 ・入職後の8月宿泊研修への参加 ・キャリアアップ研修への参加 |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | なし |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、管理職との面談があります。 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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