| 業種 |
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他／プラント・エンジニアリング／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| リクナビ限定情報 |
|---|
私たちはこんな事業をしています
富士電機は、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、
キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、
IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。
当社の魅力はここ!!
エネルギー・環境事業で持続可能な社会の実現に貢献しています
富士電機は、１９２３年に古河電工と独・シーメンス社との合弁で出来た会社です。エネルギー・環境技術をコアに「パワエレ エネルギー」、「パワエレ インダストリー」、「半導体」、「発電プラント」、「食品流通」の４事業５セグメントで企業活動を展開しています。旺盛なエネルギー・環境需要を背景に海外展開を推し進め、創立１００周年を迎える２０２３年に売上高１兆円を達成すべく、事業活動を展開しています。当社の経営ミッションは「安全・安心で持続可能な社会の実現」に貢献すること。変化し続ける地球環境へ富士電機の一員としてアプローチしませんか。
| リクナビ限定情報 |
|---|
個人の「やる気」を確実に「実力」に変える
富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、グローバル化研修、専門別研修に体系化し、専門別研修では、全社員が受講可能な研修を400講座以上開催しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。また、「若手にどんどん仕事を任せ、成長させる」風土があり、”みんなの想いを叶える”ために、社内公募制度を導入するなど、職場の活性化を進めております。
仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は、社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう、さまざまな制度を整備しています。例えば、育児・介護については、性別に関わらず最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。そのほか、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりをしています。
| リクナビ限定情報 |
|---|
会社データ
| 富士電機株式会社 | ■事業内容
・パワエレ エネルギー 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献します。 ・パワエレ インダストリー パワーエレクトロニクス応用製品に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化に より生産性の向上と省エネを実現します。 ・半導体 高い品質、変換効率を実現、小型化・省エネ化に貢献します。 ・発電プラント 高度なプラントエンジニアリング力で、設計・製作から現地据付・試運転・アフターサービスまで 一貫して提供します。 ・食品流通 自動化・省エネを食の安全・安心とともに提供します。 ■設立 1923年8月29日 ■資本金 475億8,606万7,310円 ■売上高 連結 10,094億円（23年4月1日現在） ■従業員数 連結27,123名（23年4月1日現在） ■代表者 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 ■所在地（本社） 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ■事業所 製造拠点／川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、松本、山梨、三重、吹上、大田原、筑波ほか 研究所／東京ほか 支社・支店／東京、札幌、仙台、富山、名古屋、大阪、福岡、広島、高松ほか 海外拠点／中国、タイ、インド、マレーシア、シンガポール、フィリピン、アメリカ、ドイツ、フランスほか |
|---|---|
| 富士アイティ株式会社 | ■事業内容
富士アイティは富士電機とともに、「情報・制御・エンベデッド」の3つのコア技術を核にハードウェア構築から、ソフトウェア開発、インテリジェンス化、運用、保守等、情報制御システムと機器コンポーネントをIT技術でミックスしたトータルソリューションで、お客様の課題解決に貢献しています。 ■設立 2000年 ■資本金 3億円 ■売上高 145億円（2022年度） ■従業員数 483名（2023年3月31日現在） ■代表者 代表取締役社長 岩本 正太郎 ■所在地（本社） 〒191-8502 東京都日野市富士町1番地 ■事業所 【本 社】 東京都日野市 【関 西】 大阪府大阪市 |
| リクナビ限定情報 |
|---|
