株式会社エコス

最初は、当社が運営する店舗で働くところからスタートし、将来は店舗を管理する店長として活躍するルートや、商品構成・商品選定を担当するバイヤーなど、さまざまな職務があります。店舗の運営を支援する業務や、ITを活用したシステムづくりを推進する業務など、一人ひとりの個性や能力を活かしたキャリアパスがあります。それぞれの店舗が地域と密着しており、現場主体で運営していることなど、お客さまの顔が見えることもやりがいに繋がっています。職場環境の整備にも力を入れて取り組んでおり、仕事と生活の両立、有休所得促進、女性が活躍できる機会の提供など、具体的な目標を設定しながら、確実に実現できるよう進めています。

エコスに込めた想いは、現代社会の中で活動する企業市民としての理想と、あるべき姿を表しています。資源の無駄遣いをしないこと（Economical）。環境に配慮した事業を運営すること（Ecology）。その上でお客さまにとってお買い得な商品を提供すること（Economy）という意味を込めています。すべての社員がこの想いを共有し、商品の仕入れから流通、店舗運営に至るまで徹底しながら、実現のため創意工夫を凝らしていきます。お客さま目線に立ち、ニーズを的確に把握した上で、長年構築してきたネットワークを活用することで、安全・安心な商品を届けています。私たちは常にお客さまの期待を超えるような、商品とサービスを提供し続けます。

エコスグループでは地域と密接に関わりながら、個性を持った店舗運営を心がけています。商品の配置や売場のレイアウトを工夫することでお客様の反応や売上が変わり、地元行事や季節催事を活かした販売戦略を立てることで地域との繋がりもより強くなります。現在の奈良橋店では生鮮部門の強化に力を入れ、売上構成比を43％から51％に引き上げることに成功。店舗では実際に商品が売れていく様子や、お客様の反応をダイレクトに見られるところにおもしろさややりがいを感じられます。また、お客様の増加を見込んで商品を通常よりも多く発注し、予想通りの結果が出たときも、仕事に対する手応えと楽しさを感じます。