業種 |
情報処理
広告/ソフトウェア/インターネット関連
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・マーケティングディレクター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:希望を考慮のうえ、いずれかの勤務地に決定します。 大阪本社/大阪府大阪市中央区本町2-3-9JPS本町ビル5階 東京支店/東京都台東区東上野2丁目9-1 岩瀬第一ビル1F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | SMS広告サービス「メールドーン」や、MEO・SEO対策サービス「検索ドーンGYAX」などの自社サービスを用いて、集客や売上アップに悩むお客様の課題を解決していただきます。具体的には、アクセス数の分析やSEO対策、メール到達率・開封率アップに向けた対策など様々な業務があります。マーケティングスキルや提案力を高めていくことで、お客様の課題解決に貢献していくことができます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社説明会(Web・リアル選べます) ↓ ■1次選考 グループもしくは個別面接 ↓ ■2次選考 グループワーク ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,220円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■交通費支給(上限月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考:※評価によって |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:決算賞与年1回(業績に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:130日 有給休暇:10日~10日 ※(入社半年後10日支給・最大20日) 休暇制度:年末年始休暇 備考:祝日 年末年始のお休み(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:各種研修制度 在宅勤務可(職種による) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:マインド研修・コンサルティングセールス研修・オフィス自動化研修
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:これまで社長自らメンターとなって仕事を教えてきました。
「一緒に将来を作る」という体制の会社です! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoom)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、視聴URLを説明会前日にご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |