業種 |
建設コンサルタント
建設/設備・設備工事関連/建築設計/その他サービス
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本社 |
愛知
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技術職(営業職、総務職とも) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 691名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント)
道路、河川をはじめ、上下水道施設などの企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理まで幅広く行います。 (2)【正社員】営業職 お客様は主に官公庁など得意先が中心です。お打合せ、営業活動、入札に係る必要書類作成、契約関係書類の手続きなどを行います。 (3)【正社員】総務職 総務・経理関連から営業サポートまで幅広く行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
高専・大学・大学院 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専専攻科 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
東京、新潟、愛知、大阪、広島 備考: 名古屋本社/愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア4~7F 東京支社/東京都千代田区五番町14 国際中正会館ビル5F 大阪支社/大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 いちご内本町ビル2F ※名古屋配属のケースが多いですが、東京支社管轄・大阪支社管轄採用も行っております |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●採用説明会
↓ ●一次選考:書類選考 ↓ ●二次選考:筆記試験(作文)+役員面接 ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
高専・大学・大学院 高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 高専専攻科 高専 卒業見込みの方 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
通勤手当(15万円まで) 残業手当 子女養育手当 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
年1回 備考:【モデル年収例】 ●賞与6.0か月、各種手当含む、残業20時間/月の場合 25歳:490万円 30歳:632万円(技術士、子供1人) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
年2回 備考:(2023年度実績 6.0か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建設コンサルタント) (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】総務職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※(2023年度実績、4月入社から10日支給) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 創立記念日(11/25) 半日休暇制度 時間有休制度 裁判員特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 永年勤続表彰制度 借上社宅制度 育児休業 産前・産後休業 福利厚生生命保険加入規定 住宅資金貸付規定 体育文化活動規定 退職金制度 子育て支援(次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を公表しています) 保養所/木曽駒山荘(長野県)は、社員や家族が利用できます。 クラブ活動/現在、野球チームとフットサルクラブ、バドミントンクラブが活動中です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員教育研修
・階層別教育研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度(技術士受験講座)
・資格試験合格お祝金制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
資格取得支援:教育制度 | 全ての技術者の技術士取得を目指し、技術士資格取得支援プログラムを毎年実施しています。
実際に受験し資格を取得した先輩が講師となってレクチャーを行う、本格的・実践的なプログラム。 毎年多くの先輩が難関を突破し、合格を手にしています。 ≪プログラムの年間スケジュール≫ 4月/技術士受験申込書の作成指導 5月~6月末/筆記試験論文添削指導 7月初旬/模擬筆記試験実施 8月初旬/本試験 : 筆記試験 10月末/筆記試験合格発表 11月/技術体験論文添削指導、口頭試験対策指導 12月~1月/本試験 : 口答試験、模擬口答試験実施 3月/合格発表 |
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資格取得支援:取得できる主な資格 | 博士
技術士 RCCM 技術士補 一級建築士 建築設備士 一級土木施工管理技士 一級建築施工管理技師 一級工事施工管理技士 ビオトープ管理士(1級) コンクリート診断士 鉄道設計技師 測量士 社会保険労務士 簿記2級 不動産鑑定士 土地家屋調査士 |
資格取得支援:先輩の取得実績(2024年2月現在) | 【技術士】167名
【技術士補】 132名 【一級建築士】 21名 【RCCM】 87名 【測量士】 54名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |