業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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総合職(営業・マーケティングなど) | 1~5名 |
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エンジニア職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)
【営業】【マーケティング】【ITサポート】 (2)【正社員】エンジニアコース システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 ※基本給:251,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
備考:※決算賞与支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年経過時点10日(入社後6ヶ月間は月毎に1日特別休暇付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・マーケティングなど)(2)【正社員】エンジニアコース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.5年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:阪急阪神ホールディングスグループ研修
外部研修受講制度 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
資格取得支援制度(受験費用負担、取得一時金支給) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。