大和ハウス工業株式会社
ダイワハウスコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（営業系・技術系） | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17452名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業系・技術系）
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月35万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
[求める人物像]
心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、
目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人
社会変化や相手のニーズにスピーディーに反応できる人
感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人
[選考基準]
面接重視
※エントリーシートによる選考はありません。
心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、
目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人
社会変化や相手のニーズにスピーディーに反応できる人
感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人
[選考基準]
面接重視
※エントリーシートによる選考はありません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
(営業系) 全学部全学科対象 (技術系) 設計部門:建築系学科対象 住宅系施工部門:建築・土木系学科対象 建築系施工部門:建築・土木系学科含む理系全般 設備部門:建築・機械・電気系学科対象 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：全国の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：※実働：8時間 休憩：1時間 ※時間帯は所属部門および曜日により異なる １日の所定労働時間という制約を取り払い、自律・自立した働き方、生産性の高い働き方を実現するために2021年4月よりフレックスタイム制度を導入しました。 これにより更にワークライフバランスを意識した働き方が可能になっています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 募集人数
総合職(営業系) 未定 総合職(技術系) 未定 ※営業系・技術系共に全国転勤有り ※総合職(営業系/技術系：施工部門)については入社までに運転免許（AT可）を取得していただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ】
1.リクナビにてエントリー ※ エントリーシートの提出はありません。 ↓ 2.大和ハウス工業エントリー者専用サイト『マイページ』のID、パスワードを取得 ↓ 3.『マイページ』よりWEB会社説明会を視聴 ↓ 4.WEB適性検査 ↓ 5.面接(複数回)・製図試験 ※製図試験は意匠設計職のみ ↓ 6.内々定 【WEＢ会社説明会】 大和ハウス工業ではエントリー後に会社説明動画のご案内をさせていただきます！ 是非ご視聴ください！ |
| 職種・仕事内容の詳細 | 営業職は住宅営業、集合住宅営業、マンション営業、流通店舗営業、建築営業、環境エネルギー営業があり、
事業によって扱う建物や関わるお客様が違います。 技術職は意匠設計、施工管理、設備などの職種があります。 エントリー後『マイページ』より各職種の紹介動画をご視聴ください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
専門/高専 卒業見込みの方 月給：348,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：350,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：362,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、販売促進手当、施工部門向け手当、自動車手当、住宅手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業系／技術系）
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は原則火曜・水曜休み 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、その他の休暇（ホームホリデー、ボランティア休暇等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：仕事と私生活の両立を応援する制度に力を入れています。 持家割引制度、寮・社宅制度、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、持株会、確定拠出年金制度（ＤＣ）、企業年金基金制度（ＤＢ）、グループ保険（生命、医療）、団体扱傷害保険、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、社内融資制度、積立貯蓄制度 等 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.3%
3年以内女性採用割合：25.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2025年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2025年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
------------------------------------------------- 社会人としてだけでなく、当社の社員としての“礎”を築く大事な時期と位置付け、 年間を通して基本行動から施工現場での実習まで職種を問わず学びます。 その後、複数回研修を実施し、実践で使う知識・スキルの学習と習熟度の確認を行います。 また、営業職は配属部門に関わらず入社後4ヶ月程度は当社のコア事業である住宅営業を経験します。 ◆主任職昇格者研修／新任責任者研修 ------------------------------------------------- 主任職となった社員には新たに求められる役割を確認し、 それを果たしていくうえで必要な考え方や方法論などを学ぶ研修を実施。 管理職となった社員には管理職としての実務知識やスキルを学ぶ研修を実施しています。 ◆D-Succeedリーダーシップ強化プログラム ------------------------------------------------- 支店長職をはじめとしたキーポジションの後継者計画(サクセッションプラン)の一環として、 能力アセスメントや人財育成力、事業構想力を強化するための教育プログラムを取り入れています。 など |
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| 自己啓発支援 | あり：◆資格取得支援
--------------------- 資格取得に向けて、提携先(資格学校)を社割で利用でき、 サポート講座といった当社限定プランもご案内できます。 さらに、指定された資格を取得した社員に祝い金を支給しています。 例) 一級建築士：500,000円 二級建築士：50,000円 宅地建物取引士：100,000円 ...等 ◆&D Campus --------------------- すべての従業員が“主体的に学び続ける”ことを促進・支援することを目的とした学習プラットフォームです。約8500本以上の外部コンテンツが学習でき「深める学び」(業務に直結する学習)と 「広げる学び」(キャリアの幅を広げる学習)の両面を支援しています。 など |
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| メンター制度 | あり：◆OJTエルダー制度
------------------------ 「OJTエルダー(OJTは、On the job trainingの略)」に任命された社員が、新入社員の状況を把握しながら、部門内外の先輩社員と連携を取り、自らが中心となって「職場での指導・育成」を推進する制度です。 新入社員の実務だけではなく、人間力の成長も支援します。 ◆1on1ミーティング ------------------------ 入社1～3年目の若年社員は、OJTエルダーとの相互理解を促し成長の機会とするために、 2週間に1度、1対1のミーティングを行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆職種選択(FA)制度
----------------------------- 個人の能力をより発揮するため、またモチベーション向上のために 希望する部門や職種に自ら手をあげることができる制度です。 ※ FA権の行使(制度の利用)には一部条件および社内選考がございます。 ◆社内公募制度 ----------------------------- 新規事業やプロジェクトに、希望に満ちた適切な人財を積極的に登用するために設けられた公募制度。 個々の社員が持つスキルを存分に活かすことで、会社のさらなる活性化へとつなげていきます。 ◆越境キャリア支援制度 ----------------------------- 自律的なキャリア形成や成長、自己実現をサポートするため、本業を継続しながら新たなチャレンジができる機会として、副業を中心とする「越境キャリア支援制度」を導入しています。 など |
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| 社内検定等の制度 | あり：◆ハウジングマイスター制度
----------------------------------- トップデザイナーを育成する取り組みとして2005年から制定。 優れた設計力、コミュニケーション力、生活提案力を有する者かつ一級建築士の資格を持つ者を審査し、 『ハウジングマイスター』に認定しています。 ハウジングマイスターはお客さまの物件を手がける他、社内研修や後進の指導を行い、 社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。 ※住宅部門の制度です。 ◆社内設計コンペ ----------------------------------- 住宅設計、集合住宅設計、建築設計など各部門ごとに設計コンペを実施しています。 また、アンダー27賞(住宅部門)、ルーキーデザイン賞(集合住宅部門)、新人賞(建築部門)など 若手向けの賞もあり、若手から積極的にチャレンジすることができます。 など |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.2時間（2024年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2024年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
ハローパパ取得者取得者含む
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
敷地内に喫煙所を設置しております。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集資格 | 2026年3月卒業・修了見込みの方・および3年以内に最終学歴を卒業・修了された既卒の方も
新卒採用として応募可能です。(就労経験の有無は問いません。) ※設計部門については、卒業・修了時に実務経験なしで建築士の受験・登録資格がある方 |
|---|---|
| 採用実績校 | 全国の国公私立大学、専門学校、高等専門学校 |
| 人事制度 | 能力を最大限に活かすために、個人がキャリアを選択できる機会を設けています。
社内公募制度、職種選択(FA)制度、ジョブロケーション申告制度、越境キャリア支援制度(従業員の自律的な成長やキャリア形成のために副業等を可とする制度) 等 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
大和ハウス工業株式会社
人事部 採用・人財開発グループ
〒102-8112 東京都千代田区飯田橋3-13-1
TEL:03-5214-2060
Mail:saiyou@daiwahouse.jp
人事部 採用・人財開発グループ
〒102-8112 東京都千代田区飯田橋3-13-1
TEL:03-5214-2060
Mail:saiyou@daiwahouse.jp
掲載開始：2025/01/27
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