WDB工学株式会社
ダブリューディービーコウガク
WDB工学株式会社
WDBグループ【東証プライム市場】/機械/電気電子/ソフトウェア
| 業種 |
ソフトウェア
機械設計／半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ものづくりエンジニア | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 223名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ものづくりエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
入社後の成長を期待したポテンシャル採用を行っています。
■成長を支える基本的な計算や論理性など基礎能力
■素直さ、真面目さ、誠実さという成長に欠かせない素養
■当社での業務を理解、共感して前向きに取り組みたいという意欲
これらを見ています。
私たちの事業は、日本のものづくりを陰で支えるものです。
そして私たちの事業は、社員の成長が会社の成長に直結するモデルです。
だから会社は社員の成長を、福利厚生ではなく、事業戦略として重視をしています。
同じ方向を向いて、一緒に努力が出来る仲間を募集しています。]
世の中は変わり続けます。
変化に対応してキャリアを築くためには、
働き始めてからも学び続けることが必須です。
私たちは、自分は何が好きでどんな仕事がしたいのか、
世の中にどんな貢献をしたいのかをきちんと考え、
そのために成長しようとする人と出会いたい。
そう、願っています。
WDB工学には、挑戦する環境、成長する環境、
自分に合った働き方を選べる制度があります。
しかし、会社がどのような教育制度を設計しても、
学ぶ社員が本気でなければ身にはなりません。
私たちは、本気で成長したいと思う社員が
挑戦できる環境を準備して皆さんを待っています。
その環境を活かして努力し、希望する職業人生を実現してください。
一緒にWDB工学で働き、ともに成長していきましょう。
入社後の成長を期待したポテンシャル採用を行っています。
■成長を支える基本的な計算や論理性など基礎能力
■素直さ、真面目さ、誠実さという成長に欠かせない素養
■当社での業務を理解、共感して前向きに取り組みたいという意欲
これらを見ています。
私たちの事業は、日本のものづくりを陰で支えるものです。
そして私たちの事業は、社員の成長が会社の成長に直結するモデルです。
だから会社は社員の成長を、福利厚生ではなく、事業戦略として重視をしています。
同じ方向を向いて、一緒に努力が出来る仲間を募集しています。]
世の中は変わり続けます。
変化に対応してキャリアを築くためには、
働き始めてからも学び続けることが必須です。
私たちは、自分は何が好きでどんな仕事がしたいのか、
世の中にどんな貢献をしたいのかをきちんと考え、
そのために成長しようとする人と出会いたい。
そう、願っています。
WDB工学には、挑戦する環境、成長する環境、
自分に合った働き方を選べる制度があります。
しかし、会社がどのような教育制度を設計しても、
学ぶ社員が本気でなければ身にはなりません。
私たちは、本気で成長したいと思う社員が
挑戦できる環境を準備して皆さんを待っています。
その環境を活かして努力し、希望する職業人生を実現してください。
一緒にWDB工学で働き、ともに成長していきましょう。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
電気や自動車業界、航空・宇宙業界などの理工系業界の会社や、 全国の大手メーカー、大学・公的機関等で、ものづくりに携わります。 最先端の技術に触れながら、スキルや知識を身につけることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、福岡 備考：採用エリア：関東・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州 ●ご希望と適性を考慮し就業先を決定 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：就業先に準じます |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【ものづくりエンジニア】
エンジニアとして最先端の技術に触れながら、スキルや知識を身につけることができます。 就業先は全国各地、約150箇所以上！ 誰もが一度は耳にしたことがある、日本を代表する大手企業や 優れた技術を持つ優良企業に関わり成長できます。 ●機械設計技術職 ┗設計（構想設計、三次元 CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等） 解析（構造、強度等）、評価等 Ex/大手機械メーカーでのAutoCADを用いた機械設計 ●電気・電子設計技術職 ┗設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） 解析、評価等 Ex/大手自動車メーカーでのハンドル操作（EPS）のS/W評価 ●マイコン・システム設計技術職 ┗設計（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等） 解析、評価等 Ex/大手電機メーカーでのC言語を使ったECUシミュレータの機能開発業務 ●IT系技術職 ┗各種アプリケーション開発（PC・Web・情報通信端末向け） データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 Ex/JavaやPython、SQLを使用した営業活動・採用活動・社内業務効率化のための 企業向け社内システムの開発、モバイル端末用のアプリ開発 ●化学系技術職 ┗工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等） 有機合成、分析、評価等 Ex/車両保護フィルムやスマートフォンの画面保護フィルムに使われる、 機能性フィルムの開発や改良 |
| 提出書類 | 選考書類は顔写真付き履歴書、成績証明書、スキルチェックシートとなっています。
スキルチェックシートは当社独自の用紙で選考にお進みいただく際にお渡しします。 顔写真付き履歴書は、志望動機と専門分野の学業について（どんなことを学んできたか、卒業研究等ではどのようなことを行うのか等）ご記入ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学 卒業見込みの方 月給：245,000円 ※基本給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円 ※基本給：255,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
■通勤手当 ■時間外(残業)手当 ■家賃補助 ■転居費用 ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当 ※詳細は福利厚生もご確認ください |
| 昇給 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
年2回 備考：（年間賞与算定月数：基本給の3カ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ものづくりエンジニア
週休2日制（土日祝） ※年6回、研修のため出勤あり ※就業先決定後は就業先カレンダーに準ずる。 年間休日：122日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度： ■転居支援制度 転居支度金、転居費、単身赴任者向け帰省旅費 ■スキルアップ支援 資格取得費補助、書籍購入費補助、学会参加費補助、研修受講料補助 ■GLTD制度（長期障害所得補償制度） ■慶弔見舞金 ■短時間勤務制度 ■退職金 ■提携施設利用 ■グループ所有保養所（六甲研修所） ■リターン制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ものづくりエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.4%
3年以内女性採用割合：7.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●入社研修
4月の入社後1ヶ月間、WDB神戸基礎研究所にて一斉に研修を行います。 一般的なマナー研修や安全衛生研修で社会人としての基本的な能力を身につけるのはもちろん、グループワークを通して同期社員との強いつながりができます。 ●年次別研修（2ヶ月に1回） 全国で働いている社員が定期的に集合し、研修と情報交換を行う場を設けています。 （通常はオンラインで実施しております。） 研修内容は全体共通の研修のほか、階層別の研修やプロジェクト型の研修を用意しており、それぞれのテーマや目的を設定して課題解決に向けて取り組みます。 また、定例会の中で毎回キャリアについての研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●キャリア研修
定例会の中で毎回キャリアについての研修を行います。 キャリアとは与えられるものでなく、自身で作り上げるもの。 そのためのお手伝いを会社が行います。 どんなキャリアがあるのかを考えることからスタートし、 キャリアを実現するために必要なことを1人1人個別に一緒に考えていきます。 |
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| メンター制度 | あり：同じエリアで働く先輩社員がメンターとなり、新入社員の相談にのります。仕事に関することだけでなく、生活環境等ちょっとしたことでもきいてもらって大丈夫です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：教育研修担当マネージャーによる個別のキャリア面談等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 新時代にフィットしたキャリアの描き方 | 次々に新しい技術が生まれ、急速な変化を続けている世の中。人の暮らしや働き方までも大きな変化を遂げています。企業に属するという考え方から、個の能力を評価する風潮も強くなり、生涯安定して働くためには『手に職をつける』ことが重要視されてきました。
こうした背景もあり、就職活動が人生を左右する大きな決断になってしまうことに、私たちは疑問を感じるのです。「憧れていた仕事が思っていたものと違う」「入社後に他の経験を積むためには転職をするしかない」そうした将来の不安を抱えてはいませんか？ 当社が行っている事業の魅力は"働きながら自分に適した未来を選択できる"ことにあります。 就職はゴールではありません。 その先数十年と続くあなたの人生のために、私たちが一緒に考えます。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です！
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認ください。 |
採用実績校
愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸電子専門学校、埼玉工業大学、佐賀コンピュータ専門学校、大同大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、徳島大学、徳島文理大学、富山県立大学、豊田工業大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋文理大学、名古屋未来工科専門学校、西日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、姫路情報システム専門学校、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井大学、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、四日市大学、立命館大学、和歌山大学
各大学院
各大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島、香川、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
