第一電材株式会社
ダイイチデンザイ
第一電材株式会社
専門商社/電線/ケーブル/ワイヤー/電気・電子/エレクトロニクス
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
総合電機（電気・電子機器）／半導体・電子部品・その他／商社（総合）／商社（金属）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業・営業アシスタント・総務 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 140名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業・営業アシスタント・総務
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
☆★☆★ 学部・学科不問！ ★☆★☆
☆★☆★ 説明会随時開催中！ ★☆★☆
はじめまして。
第一電材の代表・梅澤です。
独立系専門商社として
医療機器や半導体製造装置、精密測定機器など
様々な分野で使用される
電線・ケーブルを取り扱う私たち。
オンリーワンの商品をオーダーメイドで製作する
提案型エンジニアリング商社として、
付加価値の高い提案を続けています。
国内のデジタル化が一気に進んだ近年。
私たちも55期目の2023年3月期に、
売上高158億8500万円と
過去最高の業績を達成しています。
今後もより企業として大きく成長するために
2024年4月を目標に
国内外のグループ会社7社を統合し
「商社＋メーカー」の要素を持つ
企業へと躍進することとなりました。
海外展開の足場を固め
世界の成長を取り込みながら
日本の経済成長復活へ貢献することが私たちの使命。
そのためにも必要なのは人財の力です。
だからこそ、個々の実力を発揮してもらうための
環境づくりへの投資は惜しみません。
物流のＤＸ推進を始めとする
社内ＩＴ化の推進もそのひとつ。
統合後の「新・第一電材」でも
新しいものを生み出し、
価値ある事業展開を続けるために
あなたの力を存分に発揮できる環境を
創り続けてまいります。
【求める人物像】
自利だけではなく自他を、
有形だけではなく無形を。
カタチのない成果にも
利益につながる鍵があると考える私たち。
例えば同じ8時間労働なら
1人よりもチームでのほうが
より高い生産性を生み出していけるように
「個人」ではなく、みんなで何かを成し遂げることの
大切さに共感してくれる方と
ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。
約1年間のフルスペックな新人研修を導入。
さらに業務効率化、社内環境への提言など
風土構築に取り組む姿勢も積極的に評価。
全従業員が物心両面からの幸せを手にできるよう、
上を向いて仕事に取り組んで欲しいと思っています。
【どこまでも高い山を目指そう】
仕事は登山に似ています。
目指す山は人それぞれだけれども
どうせなら、一緒に高い山を目指して欲しい。
その挑戦に共に取り組んで下さる方との出会いを
今から楽しみにしています。
代表取締役社長
梅澤 拓也
☆★☆★ 説明会随時開催中！ ★☆★☆
はじめまして。
第一電材の代表・梅澤です。
独立系専門商社として
医療機器や半導体製造装置、精密測定機器など
様々な分野で使用される
電線・ケーブルを取り扱う私たち。
オンリーワンの商品をオーダーメイドで製作する
提案型エンジニアリング商社として、
付加価値の高い提案を続けています。
国内のデジタル化が一気に進んだ近年。
私たちも55期目の2023年3月期に、
売上高158億8500万円と
過去最高の業績を達成しています。
今後もより企業として大きく成長するために
2024年4月を目標に
国内外のグループ会社7社を統合し
「商社＋メーカー」の要素を持つ
企業へと躍進することとなりました。
海外展開の足場を固め
世界の成長を取り込みながら
日本の経済成長復活へ貢献することが私たちの使命。
そのためにも必要なのは人財の力です。
だからこそ、個々の実力を発揮してもらうための
環境づくりへの投資は惜しみません。
物流のＤＸ推進を始めとする
社内ＩＴ化の推進もそのひとつ。
統合後の「新・第一電材」でも
新しいものを生み出し、
価値ある事業展開を続けるために
あなたの力を存分に発揮できる環境を
創り続けてまいります。
【求める人物像】
自利だけではなく自他を、
有形だけではなく無形を。
カタチのない成果にも
利益につながる鍵があると考える私たち。
例えば同じ8時間労働なら
1人よりもチームでのほうが
より高い生産性を生み出していけるように
「個人」ではなく、みんなで何かを成し遂げることの
大切さに共感してくれる方と
ぜひ一緒に仕事がしたいと考えています。
約1年間のフルスペックな新人研修を導入。
さらに業務効率化、社内環境への提言など
風土構築に取り組む姿勢も積極的に評価。
全従業員が物心両面からの幸せを手にできるよう、
上を向いて仕事に取り組んで欲しいと思っています。
【どこまでも高い山を目指そう】
仕事は登山に似ています。
目指す山は人それぞれだけれども
どうせなら、一緒に高い山を目指して欲しい。
その挑戦に共に取り組んで下さる方との出会いを
今から楽しみにしています。
代表取締役社長
梅澤 拓也
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）
仕入れ先である電線メーカーと販売先となる産業電子機器メーカーを結びつける重要なポジションです。 自動車、産業ロボット、医療関連、FAプラントなどさまざまな業界の多種多様な要望に対して最適な商材を提供。 (3)【正社員】一般職（営業アシスタント） 営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグでお客さまや案件をコントロールしていきます。仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を行います。 (4)【正社員】一般職（総務） 営業・営業アシスタントが気持ち良く働けるような環境を整備し、会社組織全体を円滑に動かすために「経理」「労務」「人事」などさまざまな業務を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
岩手、茨城、栃木、東京、富山、山梨、愛知、福岡、熊本、海外 備考：◎研修期間中は全職種拠点間の異動あり。 ◎総合職は研修期間後に本配属地決定。以降転勤の可能性あり。 ◎エリア限定総合職と一般職は内定時に配属地決定。以降転勤の可能性なし。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：実働8時間 ◎残業月平均20～30時間程度あり（月により変動あり） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
【総合職・エリア限定総合職（営業）】 仕入れ先である電線メーカーと 販売先となる産業電子機器メーカーを 結びつける重要なポジションです。 自動車、航空、産業ロボット、医療関連、FAプラントなど さまざまな業界の多種多様な要望に対して最適な商材を提供。 独立系商社という当社の立場を最大限に活用し、 幅広いラインナップと自由度の高い提案ができるのは 当社の大きな強みとなっています。 ※総合職、エリア限定総合職は普通自動車免許必須（AT可） 【一般職（営業アシスタント）】 営業のサポート役として、基本的に 営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで お客様からのご要望や案件に対応してきます。 外出の多い営業に代わって 社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や 受発注管理、書類作成といった業務を進め、 いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要。 縁の下の力持ちとして、事業を支えるポジションです。 【一般職（総務）】 営業・営業アシスタントが気持ち良く働けるような環境を整備し、 会社組織全体を円滑に動かすために 「経理」「労務」「人事」などさまざまな業務を担当します。 ---勤務地詳細（国内）--- 【本社】 東京都調布市小島町3-66-9 【北関東支店】 栃木県那須塩原市三区町610-27 【山梨支店】 山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 【東北支店】 岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-29 【北陸支店】 富山県高岡市横田286-1 【九州営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル6F 【中部営業所】 愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12 グローバルゲート 11F 【熊本営業所】 熊本県山鹿市鹿校通3-2-52 【日立分室】 茨城県日立市若葉町1-2-3 【つくば分室】 茨城県つくば市梅園2-25-16 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円 ※基本給：238,000円 備考：・固定残業代なし ・本社（東京）配属の場合は基本給+20,000円 (2)【正社員】エリア限定総合職（営業） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：218,000円 ※基本給：218,000円 備考：・固定残業代なし ・本社（東京）配属の場合は基本給+20,000円 (3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：208,000円 ※基本給：208,000円 備考：・固定残業代なし ・本社（東京）配属の場合は基本給+20,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
残業代 通勤手当/当社規定による 役職手当 住宅手当 ※ 子ども手当 学費手当 ※ 住宅手当について、 本社・支店において自宅から離れて一人暮らしをする場合、 1Rアパートを会社が貸与。社員の個人負担は月額1万円となります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
年2回 備考： 6月/12月 決算賞与（3月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務）
土曜・日曜・祝日休み ※半年に1回全店会議による土曜出勤あり、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考： 年間休日125日 有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 財形貯蓄 社員旅行 忘年会などのレクリエーション 退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業）(3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア限定総合職（営業） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業）(2)【正社員】エリア限定総合職（営業） 期間：半年～1年 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】一般職（営業アシスタント）(4)【正社員】一般職（総務） 期間：半年 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.6%
3年以内女性採用割合：48.4% |
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| 平均勤続年数 | 8.5年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.1歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■フォローアップ研修 ■マナー研修 ■目標設定研修 ■各種年次研修 各種研修・講習など学びの環境を整え それぞれの成長とキャリアアップを 全面的に支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■原田メソッド 目的や目標・想い・ビジョンを、 ツールを活用し実現させていくメソッド。 目標意識を高く保つための 考え方を学びます。 ■英会話講習 海外での事業展開を視野に 外部講師のもとで ビジネス英会話が学べる講習。 チケット制で、都合にあわせた受講が可能です。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員との関係性を密にすることはもちろん
他拠点との交流を積極的に行うことで 刺激を受けられる環境も整えています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | 【エントリー】
まずは1day仕事体験または会社説明会の予約から。 エントリー後、当社専用のマイページについてご案内を差し上げます。 ▼ 【会社説明会/1DAYIS】 12月から随時会社説明会を実施しています。 12月～2月は1day仕事体験も実施しておりますので、商社体験ワークを通じて弊社の「提案型営業」を体験頂けます。 日程などは弊社マイページよりご案内を差し上げます。 ▼ 【選考】 適性テストや面接、プレゼン選考を実施。 会社見学会の機会もご用意します。 人物重視の選考を行うため、当社社員との交流機会を多く設けています。 社風や文化を少しでも感じていただき、判断材料としてください！ ▼ 【内定】 おめでとうございます！ ◎上記は昨年度の選考フローであり、変更する場合もあります ◎不明点な点がある場合は随時お問い合わせください |
|---|---|
| 【会社説明会】 | 1.弊社代表よりご挨拶と成長するエレクトロニクス産業について
2.総務部長より当社で活躍できる人物像と入社後の研修・キャリアステップについて 3.若手営業から仕事内容のご説明 4.質疑応答 ※所要時間60～90分程度（終了時間は前後する可能性がございます。ご了承くださいませ。） ※ご参加頂いた方の内、希望の方には次選考フローのご案内をさせて頂く予定です。 |
採用実績校
岩手大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、日本大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岩手、栃木、東京、富山、山梨、愛知、福岡 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
