大卒 : 施工管理(配管工) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(配管工) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
給排水衛生配管工事、漏水調査・修繕などの作業および施工管理、関連する事務作業 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間50分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:試用期間中の給与は、日給7000円~10000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤、住宅、家族、資格、頑張り |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(配管工)
週休2日制(日、第2・第4土) 年間休日:94日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:週休2日制(日曜・祝日・第2/第4土曜ほか会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金共済、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、定年後の再雇用制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(配管工) 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1週間程度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |