業種 |
食品
機械設計/プラント・エンジニアリング/機械/商社(機械) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/09/19)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既に取引があるお客様に向けて、製品のメンテナンスや修理を行い、新しい製品の提案もするルート営業をお任せします。営業力と技術力を身に付け、当社の顔としてお客様との信頼関係を構築していくポジションです。 (2)【正社員】設計職 食肉スライサーをはじめとした食品加工機械の設計業務をご担当いただきます。市場のニーズや営業担当が集めてきたお客様の声などから、新しい機械を開発したり、既存製品の改良を行ったりする仕事です。 (3)【正社員】セールスエンジニア職 機械の納品およびアフターフォロー(メンテナンス・修理)を通じて、お客様が抱える困りごとを解決していくポジションです。適切なアフターフォローによってお客様の生産活動を支えられる点が仕事のやりがいです。 (4)【正社員】製造系総合職 汎用機や特機(大型機械)の製造をはじめ、資材調達(購買)・品質管理・生産管理・出荷管理・テクニカルサポートなどの仕事をお任せします。経験を積めば、海外生産の統括なども担当可能な環境です。 (5)【正社員】フードコンサルティング 食肉加工のプロとして、個人商店やスーパーなどへのコンサルティングを実施。ハムやソーセージの美味しい作り方・食材の有効活用・看板商品の開発・生産の安定化などをサポートし、課題解決を図ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知、大阪、広島、福岡 備考:初期配属予定地は下記のいずれかを予定しております。 ★関西支社 大阪 〒583-0008 大阪府藤井寺市大井4-17-41 ★名古屋店 〒486-0926 愛知県春日井市小野町6-5-8 ★中国支社 広島 〒733-0012 広島市西区中広町2-29-4 ★福岡店 〒812-0022 福岡市博多区神屋町1-16 (2)【正社員】設計職(4)【正社員】製造系総合職 大阪 備考:本社工場/大阪府藤井寺市大井4-17-41 ※転勤はありません。 (3)【正社員】セールスエンジニア職 北海道、宮城、東京、新潟、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 備考:初期配属予定地は下記のいずれかを予定しております。 ★関西支社 大阪 〒583-0008 大阪府藤井寺市大井4-17-41 ★名古屋店 〒486-0926 愛知県春日井市小野町6-5-8 ★中国支社 広島 〒733-0012 広島市西区中広町2-29-4 ★福岡店 〒812-0022 福岡市博多区神屋町1-16 (5)【正社員】フードコンサルティング 茨城、東京 備考:初期配属予定地は茨城県、その後、東京店にて勤務予定。 〒302-0127 茨城県守谷市松ケ丘1丁目4-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】セールスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間10分) (2)【正社員】設計職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB/対面) ■人事面接 当社の採用は人物を重視していますので、あなたのアピールポイントを存分にアピールしてください。 ↓ ■人事+管理職面接 ↓ ■人事+役員面接 ↓ ■内々定 内々定までの所要日数:2週間以内 基本的には学生の就活ペースに合わせて選考を進めていきます。 お互い意思が合えば、1週間で内定を出すこともございます。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
一律通信教育手当,役割手当(固定給に含む) 残業手当(残業代は別途1分単位の支給) 出張手当 通勤手当 住宅補助(社宅制度/規定有) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
年2回 備考:年2回(7月、12月):1回平均月収の1.5~2カ月分程度※業績や個人評価により増減あり 会社業績が良ければ、別途決算特別賞与(3月)支給の場合あり※2022年度支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング
土日休み(※指定月の第一土曜日は出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(規定による) 昇格時には旅行券(5~25万円分+特別休暇(2~3日)付与 転勤にかかる費用の補助(転居費用や住宅初期費用など) 表彰制度(年1回) 社員旅行(全額会社負担 国内or海外 希望選択制) 保養所/京都のリゾートマンション 社宅制度有り。(家賃補助3万円/引越代、初期費用会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】セールスエンジニア職(4)【正社員】製造系総合職(5)【正社員】フードコンサルティング 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修(約1ヵ月)
経営理念・MVVS研修/ビジネスマナー研修/ビジネス基礎研修/部門別研修 ■階層別研修(年1回) 昇格候補者に向けた研修です。 ■オンライン研修 eラーニングシステムを使った学習が可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関する支援制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:別部署の若手先輩社員が担当
月に1回、個別面談を実施し、人事と情報共有を重ねて 適材適所に人材配置ができるようにしてけるようにしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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