大学卒業程度・上級 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 令和6年度 募集予定内容
■行政事務:3名程度 ■看護師:若干名 ■准看護師:若干名 ※募集職種・採用予定数は、現時点での予定であり今後変更になることがあります。 |
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仕事内容 | ■行政事務:一般行政事務全般に従事します。
■看護師:看護業務に従事します。勤務は変則勤務となります。 ■准看護師:医師・看護師等の指示のもと看護業務に従事します。勤務は変則勤務となります。 |
応募資格 | ■行政事務:平成6年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた者
■看護師:昭和40年4月2日以降に生まれた者で、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)に定める看護師の免許を有する者又は令和7年3月31日までに取得見込みの者 ■准看護師:昭和49年4月2日以降に生まれた者で、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)に定める准看護師の免許を有し概ね10年の実務経験があり看護師免許の取得を希望する者 |
勤務地 | ■行政事務:丸森町役場、丸森町関連施設又は丸森病院
■看護師、准看護師:丸森病院 |
勤務時間 | ■行政事務:8:30~17:15
※職務によっては、深夜勤務になる場合があります。 ■看護師、准看護師:日勤8:30~17:15、深夜勤務0:30~9:15、準夜勤務16:30~1:15、夜勤16:30~9:30 |
採用スケジュール | ■行政事務
募集受付 5月1日~6月10日 ▼ 第1次試験(教養試験、性格特性検査) 7月14日 ※宮城県町村会実施の職員採用統一試験 ▼ 第1次試験合格者発表 8月中旬 ▼ 第2次試験(論文試験、面接試験) 8月下旬~9月中旬 ▼ 最終合格者発表 9月下旬 ■看護師・准看護師 募集受付 5月1月~翌年2月28日 ▼ 試験(作文試験、面接試験) 随時実施 ※試験日は申込後に調整します。 ▼ 合格者発表 |
基本給 | ■行政事務:月給/196,200円
■看護師:月給/218,800円(短大3卒)・月給/211,000円(短大2卒) ■准看護師:月給/183,500円 ※令和6年4月1日現在 ※上記は大学卒業後すぐに採用となった場合の月給です。 ※月給は採用前の資格、学歴、職務経験年数などに応じて決定されます。 ※月給の他、給与条例等の定めに従い、各種手当がそれぞれの支給要件により支給されます。 |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当 等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3) 【休暇】 年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇等)、病気休暇、育児休業、介護休暇 等 |
保険 | 宮城県市町村職員共済組合へ加入します。 |
福利厚生 | ■宮城県市町村職員共済組合等による各種福利厚生
(人間ドック利用助成、保養所宿泊助成、団体契約保険等の保健事業、貯金事業、住宅貸付・普通貸付等の貸付事業など各種福祉事業) ■町職員互助会 |
試用期間 | あり
地方公務員法の規定により、採用後6ヵ月間は条件付採用期間となります。 条件付採用期間中も、待遇等は正式採用と変わりません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0% 行政事務の採用者数
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |