大学卒・アシスタントディレクター職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD) |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
制作スタッフ(AD) |
応募資格 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
東京 備考:本社/東京都港区赤坂 6-15-1 赤坂ミツワビル405 または 各放送局 |
勤務時間 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:11:00~20:00 備考:※担当する番組による |
職種・仕事内容の詳細 | 〇テレビ番組制作の全般
・番組内で扱うネタのアイディア・情報収集作業 ・ロケハン(撮影下見)・撮影・スタジオ収録・ON AIRの立会い ・映像 / 音声の編集及び編集サポート 〇管理全般 ・スケジュール・番組進行・予算・備品なのど管理業務 ・タレントのブッキング・プロダクションとの交渉(ディレクター以上の方) スケジュール作成や映像編集作業を行う上で、 パソコン(ワード・エクセル・プレミヤプロなど)作業をしていただきます。 ※現状、できなくてもOKです! |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
※選考に関わる連絡はすべてリクナビを利用して行いますので、 エントリーは必ず行ってください。 エントリー ▼ OpenES提出 ▼ 【書類選考】 ▼ 【面接】 ※2~3回を予定しています ▼ 【内定】 |
給与 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,650円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
交通費規定支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作スタッフ(AD)
月5~8日(シフト制) 番組によって休日は変わりますが、主に週2連休。 ※急な撮影などで、変更あり。 備考: 【休暇制度】 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇(連続7日間以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆服装自由・髪型自由・髪色自由・ネイルOK ◆在宅ワーク(状況によって) ◆各種マネジメント・サポート体制あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人スタートアップ研修、スキルアップ研修、マインド研修、技術研修 など
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自己啓発支援 | あり:
・読書 ・カウンセリング ・異業種交流会への参加など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※キャリアアドバイザーによる相談はあり
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
※基本的に休める日は、有給としてます。
(一週間以上の長期になる場合はご相談) 基本的な休日:(1)月5日以上(2)夏期休暇(3)年末年始休暇 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |