業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/建築設計/旅行
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本社 |
東京、長野
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大学卒・広域職 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 38697名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ホテル運営部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテル運営部門
ホテル運営部門 営業開発部門 商品企画部門 店舗開発部門 施設部門 調理部門 宴会部門 ゴルフ部門 居酒屋部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 設計部門:建築、設備の設計・施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテル運営部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホテル運営部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:■ホテル部門(各店舗勤務)の場合 全国ルートイングループの店舗が勤務地となります。 ■ホテル開発部門 & ホテル部門で本社(本部)の場合 東京本部:東京都品川区大井1-35-3 長野本部:長野県上田市古里2055-9 大阪本部:大阪府大阪市中央区島之内1-19-18 +++++ 広域職(全国) 地域職A(希望地区内) 地域職B(希望都道府県内) 地域職C(実家より通勤可能範囲) |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテル運営部門
■各ホテル店舗勤務 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:3交代によるシフト制になります。 上記の時間帯で実働8時間となります。 ■本社(本部)勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <まずはお気軽に、
会社セミナーへお越しください。> 会社に対する知識・仕事内容を理解してから 応募したいという方は、会社セミナー後に 応募するかを決められます。 ぜひセミナーに参加して、 全国規模の企業で働く意義、選べる道 活躍フィールドなど様々を知り、積極的に 応募していただきたいと考えています。 << エントリー後の流れについて >> エントリー後、会社セミナーの予約を行って頂きます。 1. Internship 又は HOTEL Seminar参加 ↓ 2. 書類提出・集団面接 ↓ 3. 適性検査(SPI) ↓ 4. 3次選考 ↓ 5. 最終面接 ※上記スケジュールは、変更になる 可能性があります。 ※配属店舗は1月下旬~2月上旬に決定します。 ( 配属後も、各会社間で異動の可能性があります ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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職種・仕事内容の詳細 | ※各職種について
広域職(全国勤務) 地域職A(希望勤務地区内) 地域職B(希望勤務都道府県内) 地域職C(実家より通勤可能範囲) ※ホテル開発スタッフは広域職のみとなります。 |
給与 | (1)【正社員】ホテル運営部門
■広域職:ホテル運営部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,500円 ■地域職A:ホテル運営部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:238,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:241,500円 ■地域職B:ホテル運営部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,500円 ■地域職C:ホテル運営部門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,500円 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 備考:ホテル開発部門は、広域職のみとなります。 |
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手当 | (1)【正社員】ホテル運営部門
備考:勤務地によって、手当が異なります。 ■勤務地が【北海道・東京都・横浜市・千葉市・名古屋市・大阪市】の場合、 一律10,000円の地域手当が給与に追加支給されます。 ■勤務地が【福岡市】の場合、 一律5,000円の地域手当が給与に追加支給されます。 ■他手当一覧 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、 住宅手当(勤続10年以上対象)、夜間手当、 資格手当、役職手当、社宅手当、一般職手当 等 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) ■手当一覧 家族手当、通勤手当、出張手当、赴任手当、 住宅手当(勤続10年以上対象)、夜間手当、 資格手当、役職手当、社宅手当、一般職手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】ホテル運営部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ホテル運営部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテル運営部門
■ホテル運営部門 月休9日制 年間休日112日(リフレッシュ休暇を含む) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 ■本社部門 & ホテル開発部門 週休2日制(第2土曜日除く) 年間休日112日(リフレッシュ休暇を含む) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 週休2日制(第2土曜日除く) 年間休日112日(リフレッシュ休暇を含む) 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:社員割引、資格取得援助制度、社宅制度、 懇親会費用負担、マンポイ制度、 人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 永年勤続表彰、単身赴任社員援助制度 ライフプラン積立金制度、時短勤務 ベネフィットステーション 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテル運営部門 (2)【正社員】ホテル開発部門(設計・施工管理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.3%
3年以内女性採用割合:81.7% |
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平均勤続年数 | 7.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修・新入社員英語研修 スキルアップ研修・フォローアップ研修 リーダープログラム研修・運営管理研修 レベル別英語研修・メイクアップ研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得における援助制度 └会社指定の資格取得に応じて毎月の 手当支給、又は受験・講習料を負担します。 |
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メンター制度 | あり:
トレーナー制度 └新入社員1名につき1名のトレーナー制度 └2年目社員に向けた、複数名の先輩社員相談制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
研修所によるフォロー制度 人事調査(年1回) 社内公募制度(発生毎) |
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社内検定等の制度 | あり:
ホテル実務に関わる認定試験、 接客に関わる試験、及び表彰制度 |
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月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2022年度実績)
リフレッシュ休暇(7連休)の内、2日間は有給休暇を使用します。
それ以外はシフト状況を見ながら取得促進を行っています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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【WEB説明会】 | Online Live 方式で開催します。
<セミナー内容について> └Hotel Seminarの概要は全日程同様に お話します。 < 複数参加可 > ◆開催日によって 『各地域で働くホテル先輩社員の参加』 が変わります。 様々な地域の先輩社員のお話を聞きたい” という方は是非、各地のセミナーにご予約下さい。 |
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勤務地手当を含めた支給額の給与 | ※すべて月給で記載しております。
※各職種×勤務地で決定します。 ※ホテル開発スタッフの場合は広域職のみとなります。 広域職(全国勤務) 地域職A(希望勤務地区内) 地域職B(希望勤務都道府県内) 地域職C(実家より通勤可能範囲) ◆ホテル開発スタッフ◆ 広域職 : 26万 ◆ホテルスタッフ◆ └下記の通り各職種×勤務地で決定します。 【 北海道・東京都・横浜市・千葉市・名古屋市・大阪市 】 ■ 大学院卒 広域職 : 26万1,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職A : 25万1,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職B : 24万1,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職C : 23万1,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) ■ 4年制大学卒 広域職 : 25万8,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職A : 24万8,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職B : 23万8,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職C : 22万8,500円 ( 一律地域手当1万円含む ) ■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒 広域職 : 25万 500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職A : 24万 500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職B : 23万 500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 地域職C : 22万 500円 ( 一律地域手当1万円含む ) 【 福岡市 】 ■ 大学院卒 広域職 : 25万6,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職A : 24万6,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職B : 23万6,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職C : 22万6,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) ■ 4年制大学卒 広域職 : 25万3,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職A : 24万3,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職B : 23万3,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職C : 22万3,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) ■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒 広域職 : 24万5,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職A : 23万5,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職B : 22万5,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 地域職C : 21万5,500円 ( 一律地域手当5,000円含む ) 【 上記以外の都道府県 】 ■ 大学院卒 広域職 : 25万1,500円 地域職A : 24万1,500円 地域職B : 23万1,500円 地域職C : 22万1,500円 ■ 4年制大学卒 広域職 : 24万8,500円 地域職A : 23万8,500円 地域職B : 22万8,500円 地域職C : 21万8,500円 ■ 短期大学卒 ・ 専門学校卒 ・ 高等専門学校卒 広域職 : 24万 500円 地域職A : 23万 500円 地域職B : 22万 500円 地域職C : 21万 500円 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |