業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/インターネット関連
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本社 |
大阪
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「カッコいい」がコンセプトのファッションで感動を提供。
事業を通じて縁のある方々に喜びを届け、
繋がりある明るい社会を作るために事業展開。
多彩な個性の輝く舞台を作り、力を合わせて走り続けています。
■企画・生産、店舗企画・運営、販売まで手掛けるSPA!
■東京・大阪の流行発信地に出店!
■様々な大手ネットモールで売上トップクラス!
■2030年の売上目標は100億円!
■海外ファン増加、海外進出を準備中!
それぞれのブランドが複数のネットショップを展開しており、東京・大阪には実店舗も。その一つに配属され早ければ2年目にも責任者です。自分の店を経営するように、マーケティングで勝負するも商品開発で勝負するも自由。サイトデザインやUI・UXにこだわるのも、SNSを通して国内・海外のお客様とのコミュニケーションに熱中するのも、チームの成果を最大化させるマネジメントに注力するのもいい!いずれは新規ブランド立ち上げだって歓迎。縦割りじゃなく垣根もない、裁量を委ねられ自由に活躍できる。またSPAなのでリサーチ・企画部門、製造・物流部門、CRM部門への転身もOK。みんなで力を合わせる成長する、一人ひとりが輝ける舞台があります。
少数精鋭だから埋もれている暇はナシ。とはいえ、まず基本から仕事を教えるのはもちろん、興味とモチベーションを高く持ってミッションに打ち込める舞台が用意されています。試行錯誤しながら経験を積めるのが当社の特徴。猪突猛進でも構いません!アドバイスや軌道修正は同じ経験をしてきた先輩や上司にお任せあれ。また仕事の原理原則や社会人として人間として、どうあるべきかを意識できる研修やカリキュラムも整っています。誰もが個性を発揮し、仲間を想いながらミッションに熱中、チームとして120%の力を発揮して目標に到達すれば喜びも数倍!社会人として同年代の友人たちより遥かに速く、成長していることにも気づけるでしょう!
事業内容 | メンズアパレル事業
・ オリジナルブランドの企画・生産(14ブランド) ・ インターネット店舗の企画・運営(19店舗) ・ リアル店舗の運営・販売 (2店舗) |
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設立 | 2006年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 岩崎 充弘(いわさき・みつひろ)
高校卒業後、大阪のアパレル会社に就職。 1店舗だった同社をわずか4年で21店舗展開にまで成長させる。 その後、全店舗統括マネジャー・バイヤーを兼任。 独立後、2006年に株式会社エヴァー・グリーン設立。 |
資本金 | 3000万円 |
事業所 | 大阪府大阪市北区本庄東1-9-17 MIビル3階 |
従業員数 | 34人(役員3名含む) |
売上高 | ・ 16億6千万円(2022年)
・ 17億円(2021年) ・ 16億2千万円(2020年) ・ 19億5千万円(2019年) ・ 25億円(2018年) ・ 20億円(2017年) ・ 15億円(2016年) |
自社ブランド/キーワード | SOMEDIFF/SOMEDIFF+/DIVINER/DIVINER GOLF/ALTER VENOMV/MinoriTY/
SUN HERITAGE/MOTTOAISHITE/BrodiaeaDIVINER/ALTER VENOMV/イワショー/ サブクロ/FULL LIFE/SUN HERITAGE/Brodiaea/MADBRO/ メンズアパレル/ファッション/総合繊維商社/オリジナルブランド/デザイン/企画生産/ ECコンサルティング/ノベルティー事業/カー用品メーカー/関西卸事業/ITマーケティング/ マーケティング・インターンシップ/WEBデザイナー/大阪JOKER/エンジニア/ マーケティングブランドMinoriTY/大阪オートメッセ/スポンサー事業/衣装提供/ ショップ・オブ・ザ・イヤー/1dayインターンシップ |
昨期は5回目の「Great Place to Work」ベストカンパニーを獲得! | 世界の企業の中で働きがいのある会社を選出する
「Great Place to Work」の Institute Japanにおいて、 2024年版、日本における「働きがいのある会社」として認定されました。 これまでにも2018年・2019年・2020年には3年連続で小規模クラスのベストカンパニーを獲得。 社員が仕事を通して成長し、出し惜しみなく力を発揮できている証明です。 |
目立っていてもイケイケじゃない!お客様も社員も幸せでなければ意味がない! | ロジカルでヒューマン、野心的なビジネスマインドが成長の秘密。
理念に、スタイルに、共感し成長する従業員が原動力です。 業績は絶好調の当社ですが、イケイケの体質ではありません。 在庫が足りなくても生産を急がない、足りなければ注文をお受けしない。 品質を落としたり、お客様をお待たせしては筋が違うことになりますから。 それに社員が無理をしてしまうのも避けたい。 仕事は楽しくなければダメ、日々疲れ果てていてはダメだと考えます。 利益優先では、お客様も社員も、誰も幸せになれません。 同業者様には欲がない、甘いと言われるかもしれませんが、 それもエヴァー・グリーンの信念であり、生き様。 日本一・世界一と称されるには、自ら誇るには、 数字だけではない「一流」の企業であることはとても大事です。 もちろん生産・物流体制の拡充にはしっかりと取り組んでいきます。 |