大卒:設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
お客さまからの依頼に合わせたゴム製品の設計を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明(Teams) ▼ 三重県 津工場及び亀山工場の見学 ▼ 面接(見学の感想文を事前に提出して頂きます。) 面接は1回 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職
短大/大学 卒業見込みの方 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 専門 卒業見込みの方 月給:177,414円 ※基本給:177,414円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,514円 ※基本給:216,514円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:通勤手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社2カ月後に4日 6ヶ月後に残り6日が付与されます。 休暇制度:慶弔休暇 備考:リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、療養休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、共済会、独身寮、サークル活動、育児・介護短時間勤務制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.6年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別教育(外部オンデマンドorLive)
Qcサークル活動 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |