業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/海運/機械/輸送機器
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本社 |
兵庫
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
漁船やレジャーボートのエンジン及び舟艇、海洋関連商品等を、特販店やユーザーへ販売していただきます。 (2)【正社員】技術サービス職 漁船やレジャーボートのエンジン及び舟艇、海洋関連商品の修理、メンテナンスを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国各地(拠点数:45) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
↓ 会社説明会実施 ↓ 一次面接・筆記試験 ↓ 二次面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、等。但し、試用期間中は家族手当、住宅手当の支給なし。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
年2回 備考:7月・12月 ※2022年度 全社年間平均支給月数:5.97ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職
土日祝日 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:2022年度年間休日:127日 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:退職金制度 財形貯蓄制度 福祉積立制度 グループ保険制度 通信教育制度 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職 期間:入社後3ヶ月間 |
■手当
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、等。但し、試用期間中は家族手当、住宅手当の支給なし。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術サービス職 期間:3ヶ月間研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・グループ合同新入社員研修 ヤンマーグループの新入社員に、社会人としての基礎を短期取得させる研修 ビジネスマナー、コミュニケーション・チームワークの重要性の認識 ヤンマーの理解(施設、歴史、経営理念、事業内容)、等 ・エンジン研修 ヤンマーのディーゼルエンジンを組み立て、仕組みを学ぶ研修。 ・フォローアップ研修 若手社員向け研修。 これまでの仕事を振り返り、今後業務で必要なシステムの基本知識、 安全管理・内部統制の知識を習得する。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・ヤンマーマリン電子制御整備士資格制度 ヤンマー製電子制御製品の高度かつ特別な知識や技術の習得のための制度。 |
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月平均所定外労働時間 | 21.8時間(2022年度実績)
※管理監督者除く
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有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBでのご参加も可能です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、別途URLとパスコードをご連絡いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |