業種 |
精密機器
医療機器/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/輸送機器 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/05/28)
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大学卒/品質管理職・事務職(生産管理) | 1~5名 |
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大学卒/技能職・生産技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技能職
製造で経験を重ねエキスパートを目指して、当社の社訓である「良いものを早く安く」を実施する仕事です。 コミュニケーションを十分に発揮して、先輩からのサポートを受けつつ成長できます。 (2)【正社員】生産技術職 技能職でスキルを身に付けた後に、難易度の高い加工技術にチャレンジする職種です。 標準化に落とし込む技量を培い、お客様との打ち合わせ・折衝・提案を行うやりがいのある仕事です。 (3)【正社員】品質管理職 製造ノウハウと生産技術を身につけて、精密測定から外観検査の日常業務のほか 顧客・外注先との品質打ち合わせを行います。会社の品質における「最後の砦」ともいえる仕事です。 (4)【正社員】生産管理職 お客様からの受注を社内の製造部門や社外の協力会社に適切に振り分け、製品がお客様の元へ納品されるまでを管理します。業務全般を把握し、さまざまなセクションの調節役としての働きが求められる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50 年間総労働時間:1,956時間14分 備考:休憩時間/12:00~12:45、14:50~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面/WEB) ↓ 書類選考 ↓ 適性検査(WEB受検) ↓ 面接(役員面接) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,100円 |
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手当 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
役付手当 時間外手当(全額支給) 通勤手当(距離で計算。上限なし) 家族手当(扶養家族:配偶者5000円、子1人につき2,500円。上限なし) 夜勤手当 昼食補助など |
昇給 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3ヶ月で3日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:介護休業/育児休業制度、人間ドック受診助成制度、親友会(社員共済制度)、定期健康診断、社員持株制度、財形貯蓄、食堂/休憩室あり、市の奨学金返還支援/移住・就業支援金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技能職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】生産管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年10月1日時点)
正社員
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研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、各種技能検定、通信教育、OJT
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自己啓発支援 | あり:・業務に有効と会社が認めた資格について取得費用の全額補助
・業務に関係する技能検定などの取得をバックアップ |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設け、喫煙できる時間を制限している。
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【WEB説明会】 | ZoomによるWEB説明会を開催しております。週1~2回の開催で、日程は随時更新いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきますと、開催前日までに参加URLをお送りいたします。 |
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提出書類 | 応募時:OpenES
面接前:履歴書、成績証明書 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。