業種 |
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/その他商社/その他専門店・小売 |
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本社 |
宮城
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大学卒・営業技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業技術職(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
ゼブラテクノロジーズの製品をはじめとする多彩な自動認識装置の中から、 お客様の課題に合った製品のご提案・ご説明を通じて、次のセールスにつなげていきます。 ※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をCHECK |
応募資格 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
宮城 備考:【本社】宮城県仙台市青葉区柏木2-2-7 ――★Uターン・Iターン可能 将来的に東京支社への異動も可能です。 ライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方ができます。 ※東京支社:東京都港区北青山2-7-24 青山光影ビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的には】
■案件の進捗管理 ■新規向けのアクションプラン策定 ■在庫・納期管理 ■見積書作成(手数料等) ■製品説明 など ※案件ごとに進行 ※テレアポなし! ――★自分の仕事を最後まで見届けられる 一次輸入代理店であるゼブラテクノロジーズ以外の製品は エンドユーザーまで直接フォローできるため、やりがいも大きいです。 ――★提案方法はあなた次第 勝手が異なる海外製品を日本で使用する上で、 どうアピ―ルすればいいか戦略立てていくのも面白さの一つ。 ――★頑張った分はしっかり評価! 成果次第で、海外で開催されるイベントにも参加可能。 海外メーカーの方と直接コミュニケーションを取れたり、 イベントでしか見ることのできない光景が広がっています。 また、今後は評価制度の“見える化”も計画中。 成果を数値化し、正確かつ平等に評価できるよう動いています。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼会社説明会 ▼一次面接(WEB) ▼適性検査(SPI) ▼二次面接(対面) ▼内々定 ※面接は2回を予定しておりますが、 状況により3回実施する場合もございます。 |
給与 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
大学 卒業見込みの方 月給:234,655円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:41,738円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律純職能給手当:41,217円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業技術職(SE)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 備考: ■特別休暇 ■裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■交通費支給(月3万円まで) ■簡易社食(冷凍食品温め) ■社内コンビニ ■自販機 ※本社のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業技術職(SE) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2025年時点)
★20代メンバーも活躍中!
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研修 | あり:
■新入社員研修 ■OJT研修 ■ディストリビュータ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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