業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス/各種ビジネスサービス/商社(教育関連) |
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本社 |
東京
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児童指導員 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
学童の先生は、仲間と一緒に子どもの笑顔を作るチームプレー。悩みを分かち合い、アイディアを出し合う毎日があなたを待っています♪ |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2017年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員
首都圏 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 西日本 岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、福岡、佐賀、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ≪内定まで最短2週間≫
【説明会参加】←→【一次選考】←→【最終選考】 それぞれの選考の間を1週間程度として、最短2週間で内々定が出ます! ■一次選考(オンライン) ご自宅や学校などご都合に合わせてご参加いただいております。 30分程度の内容を想定しています。 一次選考実施日までに、「履歴書・エントリーシート・オープンES」を1部、写真付きでご用意いただいております。 ■最終選考(対面型) 東京本社や各配属希望エリアの支店での対面型の選考を予定しています。 ≪東京本社≫ JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩7分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」徒歩5分 ≪北関東事務所≫ JR土浦駅からバスで10分ほど ≪中部支店≫ 名古屋市営桜通線「久屋大通駅」徒歩5分 ≪関西支店≫ 大阪梅田駅から徒歩7分 ≪九州支店≫ JR各線「博多駅」徒歩5分 雰囲気や人柄重視の面接で、実技や筆記の試験はありません。 遠方から選考に参加される場合、最終選考もオンラインで実施することが可能です。 詳しくは一次選考通過時にお知らせください。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員
■東京都配属 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:234,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:8,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:8,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■東海・関西・九州配属 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:8,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:8,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】児童指導員
年1回 備考:4月:年度末に行われる責任者との面談を経て、次年度の昇給について決定しています。 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員
完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年後の2026年10月に初年度分の[10日間]が付与され、以後1年経過ごとに付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: ・バースデープレゼント…それぞれ社員の誕生月には会社からささやかなプレゼントを送っています。 ・インフルエンザ予防接種補助…上限2,000円までを会社で補助しています。 ・健康診断費用補助…上限8,000円までを会社で補助しています。 ・慶弔見舞金制度…結婚、弔事、傷病時に見舞金を支給しています。(社内規定有) ・会員制リゾートホテル「エクシブ(リゾートトラスト)」法人会員・宿泊予約 福利厚生2: ・ローチケbiz+ 法人会員チケットサービス ・ライフプラン給付 確定拠出年金制度 401K ・介護に関する無料相談サービス(あわーず福利厚生課) 部活動: 事業会社の垣根を超え、当社グループの社員のつながりとして、部活動を実施しています。興味のある部活があれば、入部可能です。 ・テニス部 ・ランニング部 ・フットサル部 ・バスケットボール部 ・野球部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.1%
3年以内女性採用割合:77.9% |
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平均勤続年数 | 3.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社ではグループ全体の社員が参加する学びの場「ソシオークカレッジ」を開設しています。新卒の皆さんは、共通科目群、専門科目群の中からそれぞれ配属前・基礎・応用3つのカリキュラムの中から入社後、継続的に多様な研修を受講することができます。
児童指導員の専門コースのテーマは「4年目で責任者になるために、必要なスキルの習得を目指す!」です。 当社は非常に早いキャリアアップが見込めるため、積極的に研修を受講してたくさんの知識を吸収してください。 【研修方針】 1、学童・児童館の運営、マネージャー業務にかかわる基礎を習得する 2、復習や深掘りを行い知識の定着を図るとともに、横のつながりを構築する 3、中心となって事業所をまとめ、当事者意識をもって行動する人財を育てる <専門科目-1~2年目-> ・子ども対応、利用者対応 ・おやつ ・保護者対応 ・学童/児童館連携 ・けが対応 ・危機管理 ・個人情報保護 ・要配慮児童対応 ・虐待 ・遊び |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
保育士資格取得支援制度 【筆記試験対策】 試験対策に有効なテキストの購入代金補助を行っています。 【実技試験対策】 保育士試験受験者を対象に実技試験で課題となる「音楽表現」「造形表現」「言語表現」について、明日葉保育園長を講師に練習会を開催しています。前年に資格取得をした社員の体験談を聞く場や質疑応答コーナーも設け、保育士資格取得を目指す方全員をサポートしています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。